Возрождение средние предприятия из Полдень: больше скорости и оптимизма в отношении будущего. В 2023 году 87% средних промышленных компаний Юга ожидают увеличения оборот (по сравнению с 76% в Центре-Севере), а 92% ожидают увеличения экспорт (против 81%). Эти предприятия демонстрируют больший оптимизм в отношении будущего: 40% ожидают значительного увеличения своей доли рынка (против 22,9% в других регионах). Более того, 6 из 10 стран будут инвестировать в цифровые технологии и устойчивое развитие к 2025 году. Экономические барьеры удерживают более половины средних компаний на Юге от инвестиций в 4.0 (по сравнению с 30% других средних компаний), в то время как Барьеры в основном препятствуют переходу к зеленому (38% на Юге, 33% в других местах).
Вот что получается из последнего связь «Факторы конкурентоспособности средних предприятий Юга: роль стратегических «капиталов», созданнаяЗона исследований Медиобанка, С Учебный центр Тальякарне e Юнионкамер. В частности, в отчете подчеркивается, что эти компании, хотя и ограничены в количестве (всего 361), вносят значительный вклад в добавленную стоимость обрабатывающей промышленности региона.
Средний бизнес на Юге динамичен и гибок, даже в большей степени, чем в Центре-Севере.
Средние компании на Юге демонстрируют больший динамизм, чем компании в Центре-Севере, фиксируя рост оборот на 44,4% в период с 2012 по 2021 год по сравнению с 40% для остальных. Несмотря на не всегда благоприятный контекст, в 2022 году они опередили другие регионы с ростом оборота на 20,9% (5,5% в реальном выражении) и экспорт на 25,4% (реально 10,2%). Что касается продаж за границу, то средние компании Южной Италии завершили 2022 год с номиналом +25,4% (+10,2% реальным), опередив остальные регионы (+15,7% и +1,7% соответственно). Важно подчеркнуть, что эти результаты были достигнуты в условиях, которые не всегда были благоприятными. Например, за десятилетие 2012-2021 гг. уровень налогообложение среднего бизнеса на Юге выше, чем в остальной Италии (среднее значение: 32,7% против 29,9%).
Почти половина внимания сосредоточена на размере и навыках
Столкнувшись с нынешней нестабильностью, почти 49% средних компаний Юга считают полезным увеличить Размер компании, и такой же процент направлен на поощрение входа в совет директоров более продвинутых специалистов. Кроме того, значительная часть планирует открыть капитал для финансовых партнеров (28,6%) и инвестировать в управление цепочками поставок, отдавая предпочтение местным поставщикам.
В докладе подчеркивается, что человеческий капитал имеет решающее значение для будущего развития, получив высокий балл как на Юге, так и в других регионах. вопросы Эсг (экологические, социальные и управленческие) считают актуальными 62,9% компаний на юге Италии и 65,6% других компаний.
Человеческий капитал и вопросы ESG: стратегический капитал
Несмотря на то, что 38% среднего бизнеса на Юге выбрали двойной вариант переход (Цифровой e зеленый), чтобы стать более конкурентоспособными, 27% не инвестировали в прошлом и не собираются делать это в будущем. Барьеры включают внутренние экономические ресурсы, недостаточное финансирование и стоимость заимствований, в то время как культурные проблемы являются проблемой для перехода к «зеленой» экономике.
И, наконец, человеческий капитал это считается стратегическим, но 29% компаний еще не приняли политику удержания талантов. Заработная плата и льготы компании являются основными инструментами, используемыми при принятии решения о принятии мер.
Подводя итог, в докладе подчеркивается важность среднего бизнеса на юге Италии в содействии экономическому росту и необходимость поддержки его для консолидации конкурентоспособной производственной структуры на национальном уровне.
Комментарии
Президент Unioncamere, Эндрю Прист, подчеркивает важность поддержки этих компаний посредством справедливого налогообложения, чтобы они могли расти и способствовать созданию прочной и конкурентоспособной производственной структуры на Юге. Директор исследовательского центра Mediobanca, Габриэль Барбареско, предлагает ценить успешные предпринимательские инициативы Юга, особенно на средних предприятиях, и распространять их на менее развитые регионы. Барбареско утверждает, что молодые люди, присутствующие в местных администрациях Юга, могут сыграть ключевую роль в модернизации и повышении эффективности административной машины.
