Articol 18 nu trebuie să fie un steag, un simbol în jurul căruia se desfășoară un joc de putere fie de către sindicate, fie de Confindustria sau chiar de Guvern”. Tiziano Treu, părintele reformei pieței muncii ceea ce a deschis flexibilitatea de intrare favorizând astfel crearea multor locuri de muncă, chiar dacă, în timp, au apărut exagerări și distorsiuni care au dus la un exces de precaritate și la o împărțire a pieței muncii între cei supragarantați și cei fără drepturi și fără perspective, nu regretă deloc alegerile făcute la acea vreme: „Problema este că acea reformă nu a fost finalizată cu reforma amortizoarelor care fusese și propusă, ci că o coaliție de forțe conservatoare de la Confindustria până la sindicate. , unei părți a forțelor de stânga, a împiedicat lansarea. Și astăzi problema se pune din nou și trebuie să o facem față rațional și fără demagogie”.
Treu, senatorul Pd, este bine conștient că și în cadrul partidului său există puternice nedumeriri în modificarea mecanismelor pieței muncii și în special în afectarea articolului 18 căruia i se atribuie puteri de garanție față de lucrători, pe care în realitate nu le posedă. Acest articol nu a împiedicat o scădere bruscă a locurilor de muncă în urma crizei actuale și, mai presus de toate, a contribuit în mare măsură la împărțirea pieței muncii în două părți foarte îndepărtate. În plus, însăși existența sa și litigiile juridice foarte îndelungate la care dă naștere sunt una dintre cauzele care reduc credibilitatea Italiei pe piețele internaționale atât ale investitorilor industriali, cât și financiari. Pe scurt, ar fi bine să evaluăm articolul 18 pentru ceea ce este cu adevărat, fără să ne gândim că este un „fapt de civilizație” sau un obstacol decisiv pentru dezvoltarea afacerilor.
„Cred – spune Treu – că într-un mod pragmatic am putea începe distinge între concedieri din motive economice și concedieri pentru motive disciplinare și aplică articolul 18 numai celor din urmă, lăsându-i probabil judecătorului dreptul de a decide dacă este oportun să aplice reintegrarea sau să ceară despăgubiri. În ceea ce privește scurtarea termenelor proceselor care în prezent pot dura chiar și 7-8 ani pentru a ajunge la o sentință definitivă, se poate acționa hotărâtor prin stabilirea unei limite înguste întrucât, de altfel, suntem întrebați de Europa care începe să ne ceară pentru despăgubiri pentru întârzierile justiției. În mod colateral, dar într-un mod foarte util, toate cazurile de asigurări sociale ar putea fi scoase din sălile de judecată și lăsate în sarcina unei comisii de arbitraj, evitându-se astfel obstrucționarea muncii judecătorilor”.
„Nu este că Italiei îi lipsește flexibilitatea în muncă, doar că este obținută într-un mod distorsionat și mai ales de neînțeles pentru investitorii internaționali. Reforma pieței muncii este așadar un element fundamental al activității guvernului Monti care vizează, pe de o parte, restabilirea încrederii operatorilor în țara noastră și, pe de altă parte, deschiderea de noi spații și noi oportunități de angajare pentru tineri. oameni care astăzi sunt adesea atât de marginalizați și atât de descurajați încât rămân acasă fără să învețe și fără să muncească”.
În această direcție – spune Treu – extinderea contractului de ucenicie, folosind tot binele noile fonduri pe care Europa este pe cale să le pună la dispoziție, poate aduce o contribuție fundamentală la introducerea multor tineri pe piața muncii. Apoi, există problema amortizorului, unde trebuie să începem o depășire treptată a fond de concediere, în special cea extraordinară, sau prin derogare, să ajungă, asa cum au facut in Germania la un sistem capabil să promoveze atât formarea lucrătorului, cât și căutarea activă a reangajării. Nu este o problemă mică, dar cu ajutorul fondurilor europene și punând în sistem diversele responsabilități ale diferitelor ministere și organisme locale, se poate înființa sisteme de sprijin mai echitabile și mai eficiente pentru șomeri”.
În a doua întâlnire cu partenerii sociali Ministrul Fornero a formulat cu forță necesitatea de a ajunge rapid la încheierea consultărilor și, în orice caz, dacă nu există un acord complet asupra tuturor punctelor, Guvernul va decide prin asumarea propriilor responsabilități. Până la urmă, sistemul italian trebuie modificat mai ales în comportamentul oamenilor și chiar înainte de cel al corporațiilor care uneori reprezintă birocrația lor mai mult decât adevăratele interese ale asociaților. În acest sens, inovația, inclusiv inovația contractuală, care se desfășoară într-o manieră oarecum dezordonată și pe fondul a mii de controverse inutile, așa cum a fost cazul Fiat, se dovedește a fi un factor puternic de stimulare a creșterii investițiilor, așa cum a avut loc. la Torino unde sunt pe cale să înceapă noile investiții în Mirafiori.
