Terna a selectat și premiat astăzi ideile și proiectele inovatoare născute în companie ca parte a noului program de antreprenoriat corporativ „Terna Ideas”. 400 de persoane din Terna au participat la proiect cu 143 de idei publicate. Scopul – explică compania – „a fost răspândirea culturii inovației la întreaga populație corporativă, oferind lucrătorilor posibilitatea de a se exprima ca antreprenori”.
Programul a cunoscut diferite etape de instruire și selecție în 2021, au fost identificate trei provocări pentru care să se conceapă soluții: „NextTerna Evoluția muncii noastre”, axat pe viitorul muncii; „Inovație și tehnologii pentru securitatea muncii”, care și-a propus să stimuleze crearea de noi soluții pe o problemă fundamentală pentru Terna; „Soluții de piață pentru tranziția ecologică”, dedicată soluțiilor inovatoare pentru atingerea obiectivelor tranziției energetice ecologice, care să fie promovate spre piață sau integrate în managementul sistemului electric.
Președintele Terna, Valentina Bosetti și Chief Executive Officer și Director General, Stefano Donnarumma, împreună cu conducerea de vârf a companiei, au participat la juriul care a evaluat proiectele și a ales câștigătorii pitch-ului final.
Le idei de afaceri câștigătoare au fost: BIG Blue in Green, care își propune să conceapă, să proiecteze și să creeze spații de lucru într-un mediu natural, deschis și durabil, cu posturi de lucru individuale și în echipă care pot fi folosite pe tot parcursul anului, indiferent de condițiile meteorologice, în beneficiul bunăstării psiho-fizice a oamenilor. și creativitatea și productivitatea lor; ŞANŢ, proiect pentru creșterea în continuare a siguranței personalului de exploatare Terna, simplificând activitățile de întreținere a infrastructurilor electrice, prin utilizarea unui dispozitiv universal care detectează prezența tensiunii în centrale; SAMAT, o soluție pentru creșterea siguranței tehnicienilor Terna și optimizarea timpilor de intervenție datorită dezvoltării unui sistem inovator care, în operațiunile de întreținere a stațiilor electrice, minimizează expunerea la risc a personalului implicat.
Terna va investi în cele mai bune inițiative transformându-le în proiecte reale capabile să creeze valoare pentru companie și nu numai.
Inițiativa a început în iunie și a înregistrat un succes depășind așteptările: 9 etape ale Innovation Roadshow în zonă, peste 1.000 de participanți la Innovation Roadshow, 1.300 înscriși pe platformă, 400 de participanți activi, 143 de idei publicate, 14 idei în incubație, 200 participanții la atelierul de formare și o echipă de antrenori dedicați.
Proiectul „Terna Ideas” a fost distins cu „Smau Innovation Award”.
