Smartworking, sentiment de non-apartenență și subgrupuri

Corpul-compania și organizarea sa funcționează în principal datorită capacității lor de a genera și consolida un pulsant sentiment de apartenență și, pe acest sentiment comun, structura grupului de referință, liniile de comandă și, de fapt, atingerea scopurilor. Riscul manifest pentru organizații de astăzi, în raport cu consecințele covid și smartworking, este o posibilă eroziune a simțului...
Cultură și responsabilitate: consensul corporativ

Îmi place să cred că conceptul de cultură corporativă ar putea fi actualizat și evoluat la conceptul de consens corporativ. Etimologic, consimțământul (verb: îngăduie) înseamnă a simți împreună, la unison: de fapt amintește de consimțământ, acord, succes, voință, conformitate, aprobare. În utilizarea sa actuală, este asociat în principal cu lumea...
Cultură și afaceri: vaccinul Covid-19 și modele de afaceri

Asistăm la campania globală de vaccinare anti-Covid-19 și este util să facem o considerație de principiu. Modelul de afaceri utilizat este alcătuit din diverse companii producătoare (Pfizer, Moderna, AstraZeneca, etc.) care au know-how-ul și abilitățile specifice de a studia și dezvolta vaccinul, de a gestiona producția și distribuția în masă; aceste companii vand...
Entropie, complexitate și claritate

De ani de zile în organizații am vorbit mult despre cum să creștem empatia pentru a crește productivitatea. Acum, fără a dori să luăm nimic din toată munca depusă în domeniul empatiei, trebuie să introducem un cuvânt nou în lexicul corporativ: entropie. Una peste alta, cea mai evidentă consecință care apare astăzi este creșterea complexității (așa-numita...
Artbonus, patronatul italian este în creștere

Datorită instrumentului Artbonus, donațiile către patrimoniul cultural italian au depășit 500 de milioane de euro, crescând cu peste 65 de milioane de euro în nouă luni. 17.898 de patroni au susținut 4.123 de intervenții înregistrate pe site-ul web www.artbonus.gov.it cu...
Înțelepciunea comportamentului: companii listate și companii de beneficii

STRATEGIZAREA de Emanuele Sacerdote Înțelepciunea în filozofie înseamnă a ajunge la adevăr. Îmi place să cred că, pentru organizații, înțelepciunea înseamnă atingerea realității și conștientizarea. Acest nivel de conștiință poate fi atins doar dacă cineva își asumă responsabilitatea pentru greutatea...
Nefericirea muncii și cultura schimbării

STRATEGIZAREA de Emanuele Sacerdote. Aceste rânduri au fost scrise pentru cei care ar dori să-și schimbe locul de muncă sau care caută unul. Se vorbește mult despre fericire la locul de muncă și sunt convins că dacă ar exista mai mulți lucrători fericiți, productivitatea și climatul companiei ar...
Strategia de afaceri: Principiul precauției

STRATEGIZAREA de Emanuele Sacerdote Principiul precautiei reprezinta comportamentul, atitudinea si atitudinea care ne face sa actionam cu mai multa prudenta si atentie fata de un posibil pericol sau un potential neasteptat. Conceptul înrădăcinat din spatele acestui principiu este riscul ca un eveniment să poată de fapt...
Strategia de afaceri: „Strategizare” de Emanuele Sacerdote

Reziliență și rezistență În timpul ultimului Premiu Strega, Sandro Veronesi, câștigătorul ediției 2020, ne-a învățat un cuvânt nou: emenalgia (de la verbul grecesc emmèno) care înseamnă a rămâne ferm, a persevera, a continua cu stăruință până la capăt, a se opune, a rezista. Acest cuvânt reprezintă o dimensiune foarte largă a naturii umane și, prin urmare, poate fi, de asemenea, aplicat cu succes...
Afaceri și filozofie: Sa născut Venture Thinking

Epidemia de Covid a răsturnat complet regulile lumii afacerilor și finanțelor. Odată trecută urgența sanitară, va trebui gestionată la nivel global o criză economică profundă care va reproiecta complet dinamica lumii muncii. Cum fac…
Economia viitorului? Se va baza pe polifonie corporativă

Publicăm un fragment dintr-o reediție editată de Guerini și goWare a unei cărți scrise acum douăzeci de ani de Giulio Sapelli ("De ce există afacerile și cum sunt făcute") în care ne imaginăm că private, publice, cooperative și a treia …
Compania reformistă ca ghid pentru schimbarea reală

Afacerile ca avangarda transformării țării, pentru a contrabalansa populismul și o politică din ce în ce mai etatistă: Antonio Calabrò, fost director adjunct al Il Sole 24 Ore și în prezent director al Fundației Pirelli, scrie despre acest lucru în noua carte...
Coop în Italia: radiografie a celor 80 de companii

Potrivit unui recensământ al centrului lor de studii, astăzi există aproape 80 de mii de cooperative în Italia: Sicilia este regiunea în care sunt cele mai concentrate, urmată de Lombardia și Lazio - Cooperativele feminine sunt în creștere, dar cele de tineret sunt în scădere -...
Golinelli: nu există afaceri fără responsabilitate socială

Cu ocazia prezentării cărții „Întreprinzătorii au vrut, inovând pentru a începe să crească din nou”, publicată de Mill, filantropul Marino Golinelli, fondatorul și patronul Alfa Wassermann și al Fundației care îi poartă numele a spus: „Compania este responsabilitate socială: trebuie să te întrebi...
INTERVIU: Kristian Buziol grădinarul care vorbește cu ogarii

Mărturia lui Kristian Buziol, care împreună cu partenerul său Lorella Zago, au „recitit” experiența antreprenorială din Nord-Est și o transformă într-un nou model de business în întregime încadrat într-un concept de „stil de viață verde pentru o calitate naturală și înaltă a vieții”.
Landini și Camusso, de la hiper-sindicalism la de-unionizare

Cei doi ircocervi ai CGIL vor fi amintiți pentru capodopera pe dos creată prin concentrarea asupra hipersindicalismului și deschiderea drumului spre dezindicare și naufragiul unității sindicale - Criza a aruncat în aer instrumentele tradiționale ale sindicatului și ar au cerut…
Algeria: este nevoie de o schimbare de viteză

Algeria trăiește astăzi într-o situație de instabilitate politică din cauza condițiilor de sănătate ale președintelui Bouteflika și a amenințării terorismului islamic - În același timp, țara are o competitivitate scăzută și o mașinărie birocratică prea lentă și...