Colin Crouch „Dacă munca devine concert” Il Mulino Bologna 2019 pagg. 185 și 13,00
Acest lucru piața locurilor de muncă în societatea contemporană, mai ales în primele două decenii ale acestui secol, a suferit transformări fără precedent și datorită impactului tot mai mare al tehnologie digitală acum este stabilit în mod pașnic. Dar mult mai puțină uniformitate de opinie se regăsește, însă, asupra aspectelor legate de această transformare în ceea ce privește amploarea drepturile protejate ale lucrătorilor, îmbunătățirea calității vieții acestora, reprezentativitatea și semnificația organizațiilor sindicale etc. Astfel, pe de o parte, există savanți de inspirație neoliberală convinși să pună accentul pe caracteristicile pozitive ale acestor schimbări; pe de altă parte sunt cei care nu ratează ocazia de a demonstra consecințele negative legate de retragerea și restrângerea protecției drepturilor lucrătorilor.
Prin urmare, nu putea să nu fie primită decât cu un interes deosebit Cel mai recent eseu al lui Colin Crouch, profesor emerit de sociologie, de ani de zile dedicat studierii economiei capitaliste în diversele ei aspecte, și care de această dată se concentrează cu profunzimea și originalitatea obișnuite de gândire asupra uneia dintre noile forme de organizare a economiei digitale, așa-numita gig economy, economia locurilor de muncă. A nu se confunda cu „economia partajată”, care presupune partajarea resurselor subutilizate, „economia gig” depinde de munca reală organizată de o platformă digitală prin serviciile profesionale ale freelancerilor. O carte, așadar, în care să găsim, dacă nu răspunsuri definitive, contribuții valabile pentru reflecție asupra întrebărilor menționate mai sus.
Ca și în alte ocazii, această carte a lui Crouch se deschide și cu o referire la o știre care a avut loc în sudul Angliei cu câțiva ani în urmă: moartea unui curier care lucra la o companie de logisticăca, deces survenit din cauza agravării diabetului de care suferea. O înrăutățire - s-a constatat ulterior - din cauza faptului că a neglijat să se supună controalelor periodice obișnuite la spital, nu din neglijență personală, ci din teama de a nu suporta alte sancțiuni. Așa cum se întâmplase cu ceva timp înainte cu o amendă de 150 de lire sterline, aplicată de societate pentru că nu a efectuat toate livrările programate, că a ocupat o parte din ziua lucrătoare în efectuarea controalelor spitalicești menționate anterior.
În urma indignării populare în creștere pentru detaliile acestui eveniment tragic, acesta a fost astfel aprins (și nu numai în Anglia) o dezbatere asupra diferitelor forme de precaritate în lumea muncii, care încă implică exponenți ai lumii politice și sindicale, academicieni și savanți.
Cartea lui Crouch, care se înscrie pe deplin în această dezbatere, oferă nu numai o imagine precisă a situației actuale a piețelor muncii, dar ia poziție propunând schimbări adecvate în vederea echității sociale, potrivit autorului, adesea puternic compromis de partea celor mai slabi.
Sistemul cărții vă permite să porniți treptat farurile atenției și reflecției asupra creșterea muncii precare în lumea contemporană, asupra ambiguităților contractului de muncă pornind de la asimetria de bază dintre cele două părți contractante, pe tendința inițial de creștere și apoi de scădere tot mai accentuată a formelor de angajare permanentă.
În urma unei evaluări, atât a unor măsuri implementate în sprijinul muncii, cât și a noilor tipuri de drepturi care se dezvoltă din partea lucrătorilor, dar care de fapt nu reduc asimetria la care se face referire mai devreme., Crouch se dedică examinării diferitelor forme de precariat care sunt în afara modelului standard de lucru.
În ultimul capitol, după ce au analizat principalele rezultate ale a două Rapoarte importante asupra lumii muncii în acest secol, asupra transformărilor acesteia și asupra impactului tehnologiei - Raportul Supiot din 2001 și cel mai recent Raport Taylor din 2016, autorul critică teza neoliberalistă care vede în aceste noi forme o depășire a muncii precare în sensul ei clasic, pentru a se opri apoi asupraexperiment de flexicuritate. Un model de negociere coordonat testat în Danemarca care, pe de o parte, este un model de referință esențial pentru reflecțiile asupra aspectelor inovatoare ale pieței muncii; pe de altă parte, se remarcă prin discrepanța sa evidentă cu politicile de muncă adoptate chiar și recent în cadrul UE și care urmează modele de tip absolut tradițional.
Din traseul reflecțiilor desfășurate în această carte reiese clar adevărata provocare a ultimilor ani pentru politicile publice: reducerea asimetriei de bază a contractului de muncă să îmbunătățească calitatea vieții angajaților, fără însă a prejudicia eficiența organizatorică a companiilor.
O provocare, care pentru autor poate fi depășită în mod rezonabil, dacă ne uităm la acele cazuri concrete care au apărut deja, în care asimetria contractuală redusă a fost însoțită de o îmbunătățire semnificativă a eficienței sistemului economic în ansamblu, în contexte caracterizate de standarde înalte de angajare și niveluri satisfăcătoare de protecție a drepturilor lucrătorilor.
