Acțiune

Școală, Curtea Europeană respinge Italia pe lucrătorii precari

O hotărâre a Curții de Justiție a UE respinge sistemul italian de aprovizionare: „Este contrar dreptului UE” – „Reînnoirea nelimitată a contractelor nu este justificată” – Litigiul național, însă, rămâne încă de rezolvat.

Școală, Curtea Europeană respinge Italia pe lucrătorii precari

„Legislația italiană privind contractele de muncă pe durată determinată în sectorul școlar este contrară legislației UE”. A spune că este o sentință a Curții de Justiție a UE care respinge, astfel, sistemul de substituție folosit în școala de stat italiană.

Prin această pronunțare, Curtea răspunde întrebării adresate de Curtea Constituțională și de Curtea din Napoli și ia partea lucrătorilor temporari, împotriva reînnoirii nelimitate a contractelor, considerate „nejustificate pentru a satisface nevoile permanente și de durată ale școlilor de stat” . Legislația italiană, continuă sentința, „nu prevede nicio măsură menită să prevină utilizarea abuzivă a unei succesiuni de contracte de muncă pe durată determinată”.

Hotărârea UE a luat naștere din procesele introduse de un grup de lucrători precari angajați în instituții publice ca profesori sau colaboratori, în baza unor contracte de muncă pe durată determinată. Muncitorii ceruseră recalificarea contractelor lor într-un raport de muncă pe durată nedeterminată și compensarea prejudiciului suferit.

În orice caz, decizia instanței europene nu rezolvă litigiul național. Este, de fapt, doar o trimitere preliminară, sau mai degrabă acel mecanism prin care judecătorii statelor membre pot consulta instanța pentru o interpretare a dreptului comunitar.

În ciuda acestui fapt, pentru sindicatul Anief-Confedir este „O victorie istorică, care vine la cinci ani de la reportajul de presă și un litigiu început la Tribunalele Muncii pentru mii de înlocuitori”. Potrivit sindicatului, de acum încolo „250 de lucrători precari pot cere stabilizare și despăgubiri de 2 miliarde de euro în plus față de vechimea acumulată între 2022 și 2012 după primii doi ani de serviciu și lunile de vară pe un post vacant”.

Standardele europene, continuă nota Anief-Confedir, „nu permit legislație care să autorizeze reînnoirea contractelor pe durată determinată pentru ocuparea posturilor vacante și disponibile de cadre didactice și personal administrativ, tehnic și auxiliar, fără a indica anumite perioade de finalizare. a procedurii de insolvență menționate și excluzând compensarea prejudiciului suferit ca urmare a unei astfel de reînnoiri.” 

cometariu