Ca și în toate legislația muncii, "salariu minim", rudă lingvistică a „Jobs Act”, nu este un instrument de la care să ne așteptăm la miracole ci pur și simplu (care nu trebuie subestimat) un o mai mare protecție a celor mai slabe grupuri de lucrători.
Propunerea recentă a Matteo Renzi de a fixa salariul minim legal la 9-10 euro pe oră nu va veni în întâmpinarea entuziasmului sindicatului care se teme să fie delegitimat, dar care nu și-a propus niciodată cu adevărat obiectivul punerii în aplicare a articolului 39 din Constituție care, dând statut de lege contractele semnate în comun de partenerii sociali reprezentând majoritatea membrilor, ar elimina contractele anormale și ar face ca salariul minim legal să fie obiectiv inutil.
Sindicatul a mizat pe practica jurisprudențială, care de mulți ani a funcționat foarte bine, a echivalează salariul echitabil la care se face referire la articolul 36 din Constituție cu minimele contractuale naționale dar într-un regim de monopol substanţial de negociere.
Răspândirea unui număr semnificativ de contracte, și nu toate „pirate”, indusă de multiplicarea acordurilor naționale de firmă sau între asociații sindicale ale lucrătorilor și companii diferite de cele istorice, a produs un fel de concurenta contractuala care impinge firmele sa aleaga contractul cel mai convenabil. La aceasta se adaugă lumea scufundată a negrului care caracterizează unele sectoare precum munca sezonieră agricolă și construcții, pentru care salariul minim poate fi util, dar nu decisiv.
De fapt, formula contractuală tradițională de astăzi nu garantează peste tot remunerația corectă, așa cum este sancționată de Constituție. Propunerea pe care secretarul PD a relansat-o este un substitut parțial al articolului 39, care (ca și articolele 40 și 46) continuă să fie considerat de către partenerii sociali drept material radioactiv (evident și cea mai frumoasă constituție din lume" nu face decât să mulțumească. în declaraţiile programatice) dar, însoţită de unele reflecţii, ar da o contribuție pozitivă la protecția celor mai slabi lucrători.
În primul rând, valoarea indicată de Renzi pentru pragul de salariu minim pe oră național (9-10 euro), care corespunde mai mult sau mai puțin cu valoarea voucherului, ar fi adecvată realităților puternice din punct de vedere economic dar ar deveni o încordare pentru zonele mai slabe și s-ar transforma într-un strigăt al memoriei lui Manzoni. O valoare mai mică ar fi cu siguranță eficientă pentru realitățile și sectoarele mai puțin dezvoltate, dar, cu câteva excepții, nu ar avea mare folos în restul țării.
Din punct de vedere teoretic valoarea salariului minim trebuie articulată în funcție de salariile efective, pe regiune sau pe agregate de regiuni. Acest studiu ar fi potrivit dar, având în vedere riscul de a da naștere la discuții interminabile, ar fi bine să începem cu o valoare realistă a salariului minim orar, chiar dacă mai mică decât valorile indicate de secretarul PD, să să evalueze impactul acestuia asupra realităților teritoriilor și mai concret a sectoarelor vizate și, ulterior, să îmbunătățească eficiența instrumentului în termeni generali.
