După reforma articolului 18, majoritatea proceselor de muncă „vor duce la despăgubiri mai degrabă decât la reintegrare”. Aceasta este predicția Peter Ichino, senator al Partidului Democrat, care a vorbit astăzi la Roma în cadrul unei conferințe intitulate „Reforma muncii: ce există, ce lipsește, lumini și umbre”, organizată în colaborare cu casa de avocatură LabLaw.
„Cei care susțin că nu s-a schimbat mare lucru odată cu reforma muncii – a explicat Ichino – consideră că posibilitatea dată judecătorului de a dispune repunerea în funcție pentru concedieri economice, având în vedere comportamentul judecătorilor noștri de muncă, va determina companiile să aibă de-a face încă foarte des. cu „riscul de reintegrare”. De fapt, marja de apreciere lăsată judecătorilor nu este deloc largă".
Noul articol 18 – a continuat senatorul – „prevăd reintegrarea obligatorie numai în cazurile în care este în joc un drept absolut al persoanei (libertate, demnitate morală, onoare…)”. Anume pentru concedieri discriminatorii. În ceea ce privește motivele disciplinare, restituirea locului de muncă este în schimb „interzisă atunci când judecătorul trebuie să aprecieze entitatea faptului care a cauzat concedierea conform descrierii sale”. În acele cazuri, când existența faptului este pașnică, „numai compensația este posibilă”. Repunerea, de fapt, are loc doar „când fapta nu există”.
Apoi, există o altă distincție de luat în considerare: în timp ce concedierile disciplinare sunt legate de o presupusă absență a lucrătorului care a avut loc în trecut, cele din motive economice se referă la un eveniment viitor, „adică așteptarea unei pierderi legată de continuarea relației”, a spus din nou Ichino. Este evidentă dificultatea angajatorului de a demonstra legitimitatea a ceva ce nu a avut loc încă. Din acest motiv, potrivit senatorului Pd, părțile vor fi conduse la o soluționare mai pașnică a disputelor.
