Reforma Fondului de Contabilitate este gata, ministerele de supraveghere au aprobat ieri reorganizarea sistemului.
Ce se schimbă în detaliu? Contabilii vor putea ieși la pensie (bătrânețe) la 68 de ani, cu un minim de 40 de ani de vechime și la pensionare anticipată la 63 de ani, cu un minim de 20 de ani de vechime. Acesta este tratamentul avut în vedere pentru profesioniștii înregistrați din ianuarie 2013 la care anterior persoanele ieșiră la pensie la 65 de ani cu 30 de ani de cotizare.
O altă noutate a manevrei este creșterea cotelor de contribuție care, de la începutul anului 2013, trec de la 8% la 10%, iar apoi cresc cu un punct pe an în următorii 5 ani până la 155 în 2018.
Practic, așadar, reforma prevede o creștere a contribuțiilor și o reducere a pensiilor. „Un medicament amar – a spus Paolo Saltarelli, președintele fondului național de pensii pentru contabili – necesar pentru a garanta solvabilitatea instituției în timp și pensiile noilor generații”.
Compromisul dintre Cassa și birourile tehnice ministeriale (care ridicaseră o serie de observații asupra primului proiect de text), după luni de discuții, s-a ajuns și garantează stabilitatea economică. Stabilitate la care ar contribui și obligația contabililor de a se înregistra la instituția de asigurări sociale a contabililor, care ar fi stabilită prin lege. Și Saltarelli a salutat această confirmare din partea ministerelor competente.
Rezultatul obţinut ieri a fost obţinut datorită eliminării regimului de vechime în muncă (înlocuit cu pensia pentru limită de vârstă anticipată şi „penalizată” întrucât se calculează numai prin metoda contributivă) şi prin faptul că, pentru membrii înscrişi după 2004 ianuarie 2004 , calculul indemnizației va avea ca bază de referință doar contribuțiile plătite. Pentru cei înscriși înainte de XNUMX, însă, regimul mixt rămâne în vigoare.
