Administrația publică continuă să slăbească, care în 2013 a înregistrat a cincea scădere consecutivă a ocupării forței de muncă, în timp ce angajații pierd în continuare puterea de cumpărare. O anunță datele publicate de Contabilitatea Generală a Statului, conform cărora în anul 2013 numărul lucrătorilor din Administrația Publică a scăzut cu 6 mii de unități, în timp ce, față de 2007, s-a înregistrat o scădere de 5,7%, ceva mai puțin decât 200 de mii de oameni.
În perioada luată în considerare, de fapt, personalul administrației publice cu contracte permanente a scăzut de la 3.429.266 în 2007 la 3.232.954 în 2013. A scăzut și personalul pe durată determinată, în timp ce personalul cu fracțiune de normă a crescut și comparativ cu 2007, contractele de colaborare externă: de la 81.753 la 33.192. Costurile cu forța de muncă au trecut de la 157,811 miliarde în 2007 la 158,207 miliarde în 2013, cu un salariu mediu anual pe cap de locuitor care a trecut de la 31.670 la 34.505.
Documentul de Contabilitate de Stat contine si avansuri fata de 2014, an in care tendinta de reduceri de personal ar trebui sa continue si, intr-adevar, sa se extinda fata de ceea ce s-a facut in 2013.
În ceea ce privește, mai detaliat, salariile medii pe parcursul celor șapte ani analizați, s-a înregistrat o creștere în primii ani, datorită mai ales reportării reînnoirilor contractelor din perioada anterioară, și o contracție în anii următori. După cum arată RAgioneria, rata inflației a avut o creștere de 13,3% între 2007 și 2013, „considerabil mai mare decât variația înregistrată de salariul mediu efectiv reprezentativ pentru întregul sector public, care a avut o creștere de 9%”.
În schimb, în ceea ce privește distribuția personalului public pe arii geografice, cea mai mare concentrare se întâlnește în Nord (34,95%) și în Sud și Insule (35,03%), în timp ce 29,79% se regăsește în Centru. Dintre regiuni se remarcă Lombardia (12,72%) și Lazio (12,31%), urmate de Campania și Sicilia. Clasamentul este închis de Valle d'Aosta, Molise și Basilicata.
Dar pentru toată administrația publică problema nerezolvată rămâne aceea a productivității scăzute și a eficienței insuficiente pe care reformele ar trebui să le remedieze.
