Consiliul de Administrație al Băncii Popolare di Bari a aprobat proiectul de buget 2016, care urmează să fie supus hotărârii Adunării Acționarilor.
Rezultatele exercițiului
Într-un context macroeconomic încă dificil și instabil, acțiunile programatice prevăzute în Planul de afaceri 2016-2020 încep să producă primele efecte pozitive, tot datorită integrării Băncii Tercas și Banca Caripe, fuzionate în Societatea-mamă în iulie 2016 ca parte a proiectului „Single Bank”.
Această operațiune, a cărei implementare a implicat o mare parte a structurii operaționale pentru o parte substanțială a anului, a făcut posibilă crearea uneia dintre condițiile esențiale pentru a da substanță inițiativelor industriale preconizate în următorii ani pentru sectorul comercial, tehnologic. domenii de dezvoltare și eficiență, datorită sinergiilor substanțiale de costuri și venituri și avantajelor asociate prezenței unei singure entități corporative și a unei platforme organizaționale și IT omogene.
Mai mult, beneficiile atât ale sinergiilor de costuri, cât și ale veniturilor care decurg din crearea „Băncii unice” se vor manifesta într-o măsură mai mare începând cu 2017.
În ansamblu, rezultatele finale pentru 2016 indică faptul că Grupul Banca Popolare di Bari a pornit decisiv pe calea consolidării structurale, financiare și a profitabilității.
Exercițiul financiar s-a încheiat cu un rezultat net consolidat pozitiv de 5,2 milioane de euro (4,6 milioane rezultatul individual pozitiv al Băncii Popolare di Bari), în plus după ce s-a imputat în contul de profit și pierdere cheltuieli de 23 milioane euro aferente soluționării crizelor bancare. , inclusiv plățile extraordinare pentru contribuția suplimentară la Fondul de rezoluție pentru vânzarea celor 4 bănci bune (6,6 milioane), diminuarea cotei-parte a Fondului Atlante (8,4 milioane) precum și ajustarea de valoare aferentă intervenția FITD (schema voluntară) în favoarea Cassa di Risparmio di Cesena (0,7 milioane).
Profitul net de 5,2 milioane contrastează cu pierderea de 296,7 milioane euro în 2015, determinată de recunoașterea în situațiile financiare a diverselor și semnificative componente nerecurente, extraordinare și de pregătire pentru inițiativele prevăzute în Planul de afaceri 2016/2020.
Dinamica veniturilor reflectă contextul extern și sistemic. Marja dobânzii a fost de 231,2 milioane euro, în scădere cu 4,4% față de 2015, ca urmare a scenariului de dobândă deosebit de nefavorabil. Comisioanele nete s-au ridicat la 155,2 milioane, iar marja de intermediere la 404,8 milioane euro.
Costurile operaționale s-au ridicat la 341,3 milioane de euro, în scădere bruscă (-15,0%) față de 401,3 milioane în 2015 (an în care au fost suportate cheltuieli de fond de concediere de 50 de milioane). În detaliu, costurile cu personalul au scăzut cu 19,4%, alte cheltuieli administrative cu 4,4%.
Ajustările la credite și alte active financiare se ridică la 95 milioane euro, în timp ce acoperirea creditelor neperformante rămâne la niveluri ridicate, egală cu 45,1% în ansamblu și 62,5% doar pentru creditele neperformante. Aceste valori continuă să fie plasate în gama înaltă a sistemului național.
În cursul anului 2016, Grupul a finalizat o tranzacție de vânzare de credite neperformante în valoare brută de 470 milioane euro, prin prima securitizare care a beneficiat de garanția de stat (GACs). O altă vânzare, pentru o valoare de cel puțin 300 de milioane, este în curs de desfășurare pentru 2017.
La sfârșitul anului 2016, împrumuturile Grupului se ridicau la 9,2 miliarde EUR, depozitele directe la 9,4 miliarde EUR, în timp ce depozitele totale se ridicau la 13,5 miliarde EUR. În contextul depozitelor indirecte, trebuie remarcată creșterea componentei „gestionate”, de la 52% la 58%.
În 2016, Grupul a plătit credite ipotecare în valoare de peste 1,1 miliarde de euro, distribuite uniform atât între gospodării, cât și între întreprinderi, în principal în teritoriile în care Grupul însuși este lider (Puglia, Abruzzo, Umbria, Basilicata și Campania).
Valoarea CET1 Ratio, care coincide cu Tier1 Ratio, a fost egală cu 9,92%, iar Total Capital Ratio a fost de 13,02%. Aceste valori ale Grupului se compară cu cerințele minime atribuite pentru 2016 (SREP), egale cu 7,0%, 8,50% și, respectiv, 10,50%.
Activitățile de raționalizare din cadrul Grupului au luat și forma unei reduceri a numărului de sucursale (362 la sfârșitul anului 2016, cu 23 mai puțin anual), în timp ce numărul de angajați a fost de 3.188 (-71 unități).
În sfârșit, trebuie menționat că în ultimele săptămâni Banca a desfășurat activitățile necesare pentru a realiza listarea acțiunii sale pe sistemul multilateral de tranzacționare „Hi-Mtf”, administrat de societatea cu același nume deținută de unii financiari primari. instituţiilor.
