In Mesaj italiană domneste paritatea salarială tra barbat si femeie. Gruparea condusă de Matteo Del Fante primește Certificare de salariu egal al Fundației cu același nume, care recompensează acele companii care au eliminat decalajul salarial. „Este prima dintre companiile Ftse Mib din sectorul asigurărilor și cea mai mare companie după număr de angajați care a primit certificare pentru aplicarea riguroasă a politicilor de remunerare fără părtinire de gen”, explică o notă a Grupului.
"Lansat de salariu egal, organizație independentă elvețiană non-profit, a fost dezvoltată în colaborare cu Universitatea din Geneva, respectând standardele internaționale și cele mai bune practici” certificarea „permite companiilor să verifice și să facă publică echitatea salarială, pentru același loc de muncă, în cadrul organizației corporative”.
Poste Italiane în fruntea egalității de remunerare între bărbați și femei
„În calitate de companie listată și angajator principal în Italia – a spus CEO-ul Matthew Del Fante – suntem foarte mulțumiți de această recunoaștere care certifică aplicarea concretă a principiilor de echitatea salarială și confirmațiangajament continuu di Mesaj italiană în politicile de diversitate și incluziune, unul dintre pilonii planului nostru strategic „2024 Sustain & Innovate Plus”. Promovarea dezvoltării unei culturi bazate pe corectitudine și merit și în politicile de remunerare și în traseul de carieră este fundamentală în strategia noastră de a garanta competitivitatea Grupului și de a genera efecte pozitive pentru sistemul de țară”.
„Suntem mândri să primim această certificare care subliniază valabilitatea modelului nostru bazat pe incluziune și creșterea diversității și face din Poste Italiane o referință națională în aplicarea principiilor Diversității și Incluziunii – a adăugat co-managerul general, Iosif Lasco -. Investim zilnic în crearea unui mediu de lucru incluziv, bazat pe respectul și protecția figurii feminine din companie; prin urmare, salarizarea egală este un pilon fundamental și pentru atragerea și creșterea profesională a celor mai bune talente, contribuind la creșterea grupului pe termen lung”.
