Un muncitor metalurgist el câștigă în medie peste 40 de mii de euro și salariile, tot datorită așa-ziselor acorduri separate, au crescut până în 2021 mai mult decât inflația. În comparație cu multe alte sectoare, există mai puțină utilizare a contractelor precare și niveluri mai concrete și susținute de protecție, în timp ce diferențele de remunerare între femei și bărbați sunt mai mici. Aceasta este ceea ce reiese din sondajul „Primul tablou de bord al muncii în prelucrarea metalelor”. Fim Cisl și Centrul de cercetare REF.
„Ne-am dorit foarte mult ca această analiză asupra metalurgiei să înțelegem mai bine cât de mult s-a schimbat și noile provocări pe care le aduce cu ea – a comentat secretarul general al Fim Cisl. Robert Benaglia –. Schimbarea muncii este și mai răspândită și accelerată în sectorul nostru și trebuie să conducă întregul sindicat la schimbarea obiectivelor, strategiilor și modalităților de reprezentare a lucrătorilor din ce în ce mai calificați, capabili să exprime productivitatea și să-și dezvolte abilitățile.”
Mecanica de topire în anii de criză
Lucrarea de inginerie este interesantă aproximativ 2 milioane de muncitori in Italia. „Producția industrială de prelucrare a metalelor, condusă de 241 de miliarde de exporturi în 2021 mai mari decât cele din 2019, care au fost de 224 de miliarde, în timp ce productivitatea, fiara neagră a industriei italiene, a crescut cu 10 puncte procentuale în ultimii 15 ani, ocuparea forței de muncă și-a revenit înainte de Nivelurile Covid și salariile reale au rămas stabile înainte de declinul din 2022 din cauza războiului și a șocului energetic și a inflației”, a continuat Benaglia.
Problemele metalurgilor
Cu toate acestea, problemele rămân. Există 206 mese de criză, în special înAuto, metalurgie ed Aparate. Dar pentru aproape opt la sută din companii, dificultatea angajării de noi resurse reprezintă o problemă pentru desfășurarea activității. Lipsesc nu atât cifrele de specialitate, cât și muncitorii slab calificați față de nevoile companiilor, precum și slăbirea prezenței metalurgice în sudul țării.
Acesta este motivul pentru care Benaglia a concluzionat: „Cu toate acestea, nu trebuie să stăm pe aceste rezultate. Riscul pe care îl asumă sindicatul italian este acela de a agita sloganuri din secolul al XX-lea care sunt din ce în ce mai puțin înțelese la locul de muncă. Pe baza acestei investigații, Fim Cisl este și mai convins că este nevoie de o „negocire de reformă” capabilă să completeze setul de protecții pornind de la competențe recunoscute, de la creșterea salariilor legate de profesionalismul exprimat, de la capacitatea de a însoți metalurgii în numeroasele tranziții de muncă care îi caracterizează”.
„Este un nou timp pentru muncă, mai ales în sectorul nostru, inegalitățile pe care le găsim încă trebuie atacate cu propuneri inovatoare”, a conchis secretarul.
