Pentru a face față situațiilor de urgență de angajare și crizelor corporative, dintre care unele sunt de importanță națională (cum ar fi fosta Ilva, contact Almaviva sau Whirlpool, dar nu numai în condițiile în care la Minister mesele gestionate pentru crize corporative implică peste șaptezeci de mii de muncitori), cel Legislația bugetară 2024 a extins amortizoare sociale necesare soluționării acestor probleme, crescând și nivelul fonduri. Să le vedem în detaliu.
CIGS (Fondul extraordinar de concediere dincolo de termenele legale)
Plafonul de cheltuieli pentru anul 50 a crescut cu 100 de milioane de euro, pentru un total de 2024 de milioane, pentru a oferi companiilor, cu relevanță economică strategică și la nivel regional și cu probleme semnificative de angajare, posibilitatea de a solicita o nouă perioadă de fondul extraordinar de concediere, prin derogare de la limitele de durată maximă de 12 luni pentru criza companiei și 24 de luni pentru contractul de reorganizare sau de solidaritate, respectiv 6 luni în primul caz și 12 luni în al doilea.
CIGS pentru încetarea activității
Posibilitatea de a. a fost extinsă și pentru anul în curs utilizarea fondului extraordinar de concediere pentru firmele care au încetat sau își încetează activitatea în scopul gestionării concedierilor.
Măsura este finanțată cu 50 de milioane de euro pentru anul 2024 și suplimentul salarial poate fi acordat, prin derogare de la limitele maxime de 24 de luni de utilizare a fondului extraordinar, pentru o perioadă suplimentară de 12 luni.
CIGS în derogare pentru zonele industriale și complexe de criză
Pentru anul în curs au fost alocate 70 de milioane de euro, pe lângă resturile finanțărilor anterioare, pentru continuarea tratamentelor extraordinare de integrare salarială recunoscute prin derogare de la limitele legale generale în vigoare, și a mobilității în derogare, în favoarea lucrătorii întreprinderilor din zone de criză industrială complexă recunoscut prin lege în regiunile Lazio, Campania, Molise, Abruzzo, Puglia, Sardinia, Umbria, Sicilia.
Sprijin de venit pentru lucrătorii din call center
Măsuri de sprijinire a veniturilor pentru i lucrătorii din call center au fost prelungite pe tot parcursul anului 2024 în limita de cheltuieli de 10 milioane de euro.
CIGS pentru firmele sechestrate și confiscate
Tratamentul de sprijin al venitului introdus prin Legea bugetului 2024 pentru perioada de trei ani 2026-2021 continuă pentru perioada de trei ani 2021-2023. muncitori suspendați de la muncă saulucrători cu jumătate de normă e angajații companiilor sechestrate și confiscate, supus administrării judiciare.
Intervenția are o durată maximă de 12 luni pe perioada extinsă de trei ani.
CIGS pentru companii de interes strategic national
Le companii declarate a fi de interes strategic naţional printr-un Decret al Președintelui Consiliului de Miniștri, cu un număr de lucrători care depășește 1.000, care au deja în derulare planuri de reorganizare a întreprinderii care nu au fost încă finalizate din cauza complexității lor, pot solicita Ministerului Muncii prelungirea duratei extraordinare. fond de concediere, prin derogare de la limitele legale, până la 31 decembrie 2024.
Fondul de solidaritate pentru transportul aerian
A crescut cu aproximativ 2 milioane de euro Fondo de solidaritate pentru i lucrătorilor din sectorul transportului aerian și sistemul aeroportuar.
Fondul pentru crizele ocupării forței de muncă în sectorul editorial
Fondul pentru Pluralism Informațional și Inovare se transformă în Fond unic pentru pluralism și inovare digitală în domeniul informației și publicării, destinată și măsurilor de soluționare a situațiilor de criză a ocupării forței de muncă în beneficiul companiilor care își desfășoară activitatea în sectorul informației și editurii.
Începând cu anul 2024, resursele acestui fond vor fi folosite și pentru pensionarea anticipată a Giornalisti angajații companiilor sectorul editorial.
Compensație extraordinară pentru membrii conducerii separate
Confirmat structural estevenituri extraordinare și indemnizație de continuitate operațională (ISCRO) recunoscut de INPS subiecților înscriși la conducerea separată care desfășoară activități independente ca profesie obișnuită.
