Astăzi, femeile reprezintă aproximativ jumătate din populația lumii: aproximativ 3,7 miliarde dintr-un total de 7,4, dar prezența lor pe piața muncii și influența lor în sfera economică, politică și socială este în medie mai mică decât ponderea lor demografică. Potrivit Băncii Mondiale, în 150 de țări există încă cel puțin o lege care discriminează femeile.
Una dintre temele centrale în dezbaterea privind diferențele de gen este cea legată de diferența de remunerare. Potrivit OIM, diferența medie de salariu între bărbați și femei în lume este de 23% și la ritmul actual de reducere ar urma să fie eliminată doar în 70 de ani. Maternitatea și îngrijirea familiei sunt factori care, împingând femeile către munca cu normă parțială sau flexibilă, le încetinesc cariera, explicând o mare parte a decalajului salarial. Un studiu realizat în Statele Unite a arătat că pentru mileniali (20-24 de ani) diferența de salariu față de colegii lor este de aproximativ 5%, dar tinde să se extindă pentru femeile cu vârsta cuprinsă între 35 și 44 de ani.
Chiar mai mult decât în sfera economică, decalajul dintre bărbați și femei este marcat în politică și în sfera guvernării. De la începutul acestui secol, unele dintre țările (deocamdată puține) în care votul feminin era încă interzis s-au deschis spre votul universal: acesta este cazul Omanului în 2003, Kuweitului în 2005 și Qatarului și Emiratelor Arabe Unite în 2006. Componenta feminină reprezintă, de asemenea, majoritatea celor cu drept de vot în multe țări dezvoltate, dar funcțiile guvernamentale ocupate de femei sunt încă puține: conform OCDE în 2015, doar 16 șefi de stat și 20% erau femei la nivel mondial. sefii de guvern.
În Italia, reducerea decalajului de gen între bărbați și femei în domeniile economic, social și politic a încetat după ce a dat semne de îmbunătățire în ultimii ani. Potrivit Forumului Economic Mondial din 2016, țara noastră a coborât pe locul 50 într-un clasament de 144 de state. Mai presus de toate, evaluarea negativă a participării și oportunităților oferite femeilor italiene pe piața muncii cântărește foarte mult.
În țara noastră, o notă pozitivă se referă la ritmul de creare a noilor afaceri feminine. Potrivit datelor publicate de Unioncamere, în 2016 numărul afacerilor fondate de femei a crescut cu 0,7% (cu aproape 10 mii de afaceri mai mult decât în 2015); afacerile femeilor înscrise în registrul Camerelor de Comerţ ajung astfel la 1.321.862, 21,8% din total.
Atasamente: Focus Bnl – Economia femeilor, munca si guvernarea
