Așteptările de angajare pentru primul trimestru rămân pozitive, chiar dacă ritmul încetinește ușor, sectorul energiei și al tehnologiei informației conducând drumul.
Aceasta este ceea ce reiese din sondajul „Sondajul privind perspectivele de angajare a Grupului Manpower” care indică modul în care angajatorii italieni se așteaptă să crească angajările, cu una previziunea netă a ocupării forței de muncă (NEO – Perspectivă netă de angajare) cu +10%, net de ajustări sezoniere.
Deși prezintă o ușoară încetinire față de +13% din trimestrul precedent, se vor observa în următoarele trei luni prognozele de creștere de către angajatorii de sectorul energetic (+25%), Delltehnologia informației (+20%) e din industrie (+15%).
Cerere mare pentru cifre tehnologice. Mai ales în sectorul energetic, care a fost forța motrice în primul trimestru
"Am angajatori italieni ele arată a rezistență puternică confruntat cu situația economică internațională dificilă, continuând să creadă în viitor și ad investiți în noi angajați, deși într-o măsură mai mică decât în ultimul trimestru din 2022”, comentează el Anna Gionfriddo, Director general al ManpowerGroup Italia. „Rămâne cererea de cifre tehnologice şi specializate este mare. În special, momentul deosebit al piețele energetice va necesita oinjecție majoră de talent în companii italiene din sector, tot sub presiunea fondurilor de la PNRR dedicat acestuia, făcându-l sectorul de conducere al trimestrului doar ce am inceput". ManpowerGroup, prezent în Italia din 1994, este lider mondial în căutarea resurselor umane.
Datele sunt în conformitate cu conform prevederilor Unioncamere în ultimele zile: doar pentru ianuarie, companiile caută 504.000 de muncitori și 1,3 milioane pentru primul trimestru, respectiv cu 10,1% și 12,9% mai mult decât anul trecut.
Nord-Vestul este mai optimist decât în trimestrul precedent. Sudul centrului este mai bun
în primul trimestru al anului, angajatorii din toate cele patru macro-zone italiene plănuiesc să-și mărească numărul de angajați. În special companiile din Nord Vest chiar se dovedesc mai optimist acum decât în perioada precedentă: perspectivele de recrutare la +12%, în timp ce au fost de +9% pentru ultimul trimestru al anului 2022. Angajatorii din restul țării sunt mai precauți: previziunile la +9% pentru nord-est şi +8% pentru Sud și Insulele și o perspectivă de stabilitate substanțială pentru Centru cu +3%.
Sectorul energetic și IT generează angajări, transportul „se prăbușește”.
Sectorul energie preîntâmpina + 25% de recrutări în perioada ianuarie-martie. Asta urmează îndeaproape de IT cu +20%. Perspectivele sunt, de asemenea, pozitive pentru industria (+15%), pt Bunuri și servicii de consum (+12%) și pentru Finanza e Proprietate imobiliara (+11%). Sectorul mărfurilor este stabil Servicii de comunicare, în timp ce o uşoară picătură este destinată Sănătate și științe ale vieții (-1%). Cercetarea MEOS dezvăluie, de asemenea, îngrijorare larg răspândită cu privire la perspectivele trimestriale ale sectorului Transport, Logistica si Auto care înregistrează un -17% din previziunile de recrutare.
Le companii mari peste 250 de muncitori sunt cei mai optimisti pe angajare (+12%), în concordanță cu cele de dimensiuni mici (+11%) și mijlocii (+9%), în timp ce microîntreprinderile cu mai puțin de 10 angajați se așteaptă la un sfert de stabilitate (+2%).
Creșterea ocupării forței de muncă: media mondială +23%, EMEA +18% unde cântăresc Ungaria (-8%) și Polonia (-2%)
În timp ce impactul unei posibile recesiuni și creșterea inflației atenuează perspectivele de angajare trimestrial și anual, angajatorii continuă să caute noi talente, inregistrand unul previziunea netă de ocupare a forței de muncă de +23% la nivel global. Cele mai bune intenții de angajare pentru trimestrul următor sunt în regiune America de Nord (+31%) și în America de Sud și Centrală (+28%), cu cele mai bune prognoze pentru Panama (+39%) și Costa Rica (+35%).
Angajatorii în Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) așteptați ca angajările să crească (+18%), dar aceasta este și singura regiune cu țări care raportează date negative de prognoză: Ungaria (-8%) și Polonia (-2%). La nivel global, rolurile digitale (IT, Tehnologie, Telecomunicații, Comunicații și Media) continuă să conducă cererea (35%), urmate de Banca, Finanțe, Asigurări și Imobiliare (+28%) și Energie (+26%).
