Rezultate mixte pentru lucrătorii străini din Italia. Pe de o parte, rata ocupării a scăzut în 2011, în timp ce pe de altă parte a crescut numărul contractelor permanente.. Potrivit celui de-al doilea raport anual privind piața muncii a imigranților prezentat astăzi de ministrul Muncii Elsa Fornero, de directorul general al politicilor de imigrare și integrare Natale Forlani și de subsecretarul pentru muncă și politici sociale, Maria Cecilia Guerra.
În 2011, din toate contractele încheiate pentru imigranţi, au fost 18% contracte permanente. Pentru lucrătorii străini din UE ponderea contractelor definitive este egală cu 22% din total, în timp ce pentru lucrătorii din afara UE procentul crește la 39%. Raportul mai arată că durata efectivă a contractelor pentru lucrătorii străini este mai mare decât cea a italienilor: în timp ce 34% dintre relațiile de muncă încheiate care implică italieni durează mai puțin de o lună, cele cu aceeași durată efectivă pentru cetățenii din afara UE sunt de 21% și pentru străinii din UE 27%.
O diferență importantă poate fi observată prin compararea lucrătoarelor italiene și străine: dacă doar 17% dintre contactele semnate de femei din Bel Paese sunt nelimitate, pentru străini procentul crește la 29% și la 48% pentru femeile din afara UE. Cu toate acestea, în 2011 femeile străine au prezentat un număr mai mare de încetări de contracte pe durată nedeterminată decât bărbații străini (43,8% față de 32,7%).
Străinii rămân penalizați la nivelul a plati. Dacă dintre muncitorii italieni 64% sunt plasați în clasa de salariu intermediară (între o mie și 2 mii de euro pe lună), doar 41% dintre străinii UE (și 43% din extracomunitari) ajung la același nivel de salariu. În același timp, doar 27% dintre angajații italieni lucrează în interval inferior (sub o mie de euro) în timp ce pentru străini acesta este cel mai frecvent nivel de salariu (55,9% pentru străinii din UE și din afara UE).
Sectoarele cu cea mai mare cerere de muncă sunt agricultura (32,3% din total), the construcție (27,9%), celindustrie strict vorbind (20,8%), ei servicii personale (16,1%) care, concentrându-se doar pe cetățenii extracomunitari, încasează mai mult de 60% din total. În Nord, cererea este mai mare decât în Centru și Sud pentru acest tip de muncitor. De asemenea, trebuie remarcat faptul că în 2011 cererea de forță de muncă calificată a depășit-o pe cea de necalificat.
Poziția de Muncitor, în special pentru non-europeni, ajunge la aproximativ 90%, în timp ce pentru străinii din UE aproximativ 83%, în timp ce valoarea corespunzătoare pentru italieni este mult mai mică și se ridică la aproximativ 40%. A doua calificare pentru numărul de persoane angajate este aceea de Angajat, dar în acest caz cea mai mare incidență pentru străini este atinsă de cetățenii UE (13,4%) față de cetățenii extracomunitari (8,5%). Prevalența în rândul străinilor este clară Muncitori proprii (aproximativ 69% dintre cetățenii UE și 79% dintre lucrătorii străini din afara UE) față de o pondere în rândul lucrătorilor independenți italieni de 59%. Cât despre eu Freelanceri pe podium se află italienii, cu o valoare în jur de 22%, urmați de străinii europeni (13,2%) și străinii extracomunitari, cu o valoare mult mai mică și egală cu 5,2%.
Este interesant de observat din raport că lucrătorii cu cetățenie indiană sunt concentrați în principal în sectorul Agricultură (39,5% din total) și Servicii (36,7%); Tunisienii (29,3%), senegalezii (18%) și marocanii (18,3%) sunt prezenți și în sectorul agricol cu valori procentuale semnificative; Filipinezi (91,9%), sinhalezi (86,4%), peruvenii (84,7%), ucraineni (77%) și ecuadorieni (75,5%) au fost contractați în principal în sectorul Servicii; în Construcții există o prezență semnificativă a egiptenilor (24,9%), albanezilor (18,7%) și tunisienilor (15%); Industria în sens strict absoarbe un număr considerabil de muncitori chinezi (33,5%).
Click aici pentru a citi raportul complet
