Acțiune

Adio lui Bentivogli l-ar putea întări pe Landini, dar Bonomi este acolo

Plecarea unui protagonist sindical precum Bentivogli – încă ieri amenințat cu moartea de terorism și căruia îi revine toată solidaritatea noastră – ar putea fi o oportunitate pentru CGIL, dar noua Confindustria a lui Bonomi este pe drum – a înlocuit complet Cisl.

Adio lui Bentivogli l-ar putea întări pe Landini, dar Bonomi este acolo

Plecarea unui protagonist al mișcării sindicale de astăzi precum Marco Bentivogli nu va fi nedureros, totuși în momentul de față doar o tăcere larg răspândită, asurzitoare și incredibilă de ușurare pare să iasă din CISL. Dincolo de caracterul rău de care este acuzat Bentivogli, acest episod va produce oarecare efect pentru că va afecta calitatea relațiilor unitare. Ceea ce toată lumea considera moștenitorul lui Pierre Carniti a contestat pe cuprins componenta sindicală „conservatoare”.deși cu succes mixt, dar cu o viziune clară asupra obiectivelor, pe un proiect unitar bazat pe regulile și pluralismul organizațiilor, pe asumarea responsabilităților de către grupurile de conducere și pe implicarea directă a tuturor lucrătorilor.

cu demisie a lui Bentivogli, perspectiva unei unități sindicale competitive pierde un lider important. Pentru Maurizio Landini ar putea fi o oportunitate irepetabil pentru a-și consolida figura și rolul de acționar majoritar al sindicatului italian. Experiența sa muncitoare și cea a confederației sindicale nu au alterat cu siguranță cultura maximalistă, a cărei succesorul lui Bruno Trentin la cârma lui Fiom, Claudio Sabattini, a fost purtător incontestabil, al căruia Landini poate fi considerat dacă nu și moștenitorul. cu siguranta un elev. Dar Landini a dat dovadă și de o bună capacitate de adaptare, și-a recuperat teren în fața unor înfrângeri grave precum cele de la referendumul din 2010 din fabricile Fiat, unde o formație din anii 'XNUMX (defunctul Sergio Marchionne cu Fim, Uilm). și sindicatul independent Fismic) a pus în minoritate printre muncitori, Fiom, revoluționând structurile și conținuturile contractuale în numele apărării muncii. Nu întâmplător platforma contractuală pe care metalurgii Fim, Fiom și Uilm au prezentat-o ​​în comun pentru reînnoirea contractului urmează conținuturi tradiționale și lasă la umbră unele aspecte inovatoare ale contractului anterior, care a început și cu platforme separate.

Totuși, contextul, și datorită efectului pandemiei, s-a schimbat profund. Mai presus de toate Confindustria lui Carlo Bonomi, care în multe privințe amintește de Marchionne, a adoptat o linie mai clară și mai hotărâtă cu privire la aranjamentele contractuale. Dacă vorbele sunt urmate de fapte, nu va mai exista un contract pentru fiecare categorie de produse (metal și oțel, chimie și farmaceutice, textile și așa mai departe), dar un singur contract pentru întreg sectorul de producție. Implicațiile sunt foarte clare și ar produce, într-un cadru general (contracte minime și legislație comună) o plasă schimbarea adevăratei negocieri la nivel de companie sau descentralizat unde firma este considerată de majoritatea angajaţilor ca un bun comun în care coexistă interese diferite iar conflictul de distribuire a bogăţiei produse este trăit în termeni fiziologici dar nu antagonişti.

În această direcție un stimulent robust ca scutirea fiscală totală a contractării descentralizate ar favoriza acordurile de companie care promovează eficiența, productivitatea și profitabilitatea afacerilor. În caz contrar, redresarea, dacă și când va avea loc, va oferi muncitorilor doar un rol subordonat și un viitor în care vor prevala profesionalismul scăzut, salariile mici și, în cele din urmă, marginalizarea industriei italiene și pierderea numirii cu a patra revoluție industrială. Bunăstare descentralizată de asemenea, face posibilă garantarea protecțiilor sociale și de sănătate pe care statul nu le mai poate oferi. În plus, dacă sindicatul ar avea voință politică, există spațiu pentru a construi modele participative capabile să surprindă spiritul articolului 46 din Constituție.

Aceeași dificultate enormă care se înregistrează de ceva vreme în găsirea profilurilor profesionale cerute de companii necesită competențe inovatoare și abandonarea modelului tradițional de formare care vizează mai mult asistarea formatorilor decât piața. Conducerea Politici active de muncă nu mai trebuie redusă la un joc de stimulente sau încredințată exclusiv agențiilor de ocupare a forței de muncă. În sistemul bilateral sindicat-întreprindere, sistemele de formare și plasare a forței de muncă trebuie reconstruite pentru a face piața muncii mai fluidă și mai eficientă: o funcție care se exercită pe orizontală și care ar atribui un rol decisiv partenerilor sociali pentru creșterea ocupării forței de muncă.

Mai mult, în ultimii ani, cultura participării și nevoia unei abordări netradiționale a sindicatului au găsit un sprijin intelectual robust în elaborările, ca să numim câteva, ale lui Pietro Ichino (ar merita să citești ultima sa carte, „ Inteligența muncii”) și în activitatea intensă de planificare a lui Maurizio Sacconi, precum și în munca unei mici, dar semnificative părți a liderilor sindicali, începând de la însuși Bentivogli.

Dacă, după cum sugerează totul, Confindustria de acum înainte nu va fi un tigru de hârtie, sunt previzibile negocieri dificile pentru reînnoirea contractelor: s-a văzut un aperitiv, înainte de alegerea lui Bonomi, cu reînnoirea specialiștilor în alimentație care a provocat de fapt ruptura verticală a frontului antreprenorial și un succes (piriric?) al uniunii unitare tradiționale. Dacă organizațiile de muncitori apără până la capăt modelul contractual în vigoare, negocierile ar putea dura mult și ar putea avea rezultate incerte și, în unele privințe, imprevizibile. Aceasta va fi un test important pentru CGIL lui Landini care, dacă se poate adapta la noua realitate, își va consolida conducerea mișcării sindicale italiene. Dacă menține în esență o linie defensivă limitându-se la cererea de prelungire a concedierilor și interzicerea legală a disponibilizărilor, fără a valorifica munca, responsabilitatea și meritul ca factori productivi, va risca izolarea și o înfrângere grea. Marco Bentivogli a înlăturat elegant tulburarea, dar problemele rămân.

°°°°°Marco Bentivogli a fost supus unor noi amenințări cu moartea marți, 23 iunie: în casa sa romană a fost găsit un plic cu 3 cartușe de pistol de calibru 38 și două cartușe de calibru 9 cu un mesaj de amenințări în memoria celor 10 ani. a acordului Fiat de la Pomigliano. În fluturașul teroriștilor scrie: „Vom sărbători împreună acordul de la Pomigliano. Oriunde în Roma sau Ancona, demisia nu este suficientă”. De nespus. Toată simpatia lui Marco

cometariu