Ocuparea generală a forței de muncă în Italia în al doilea trimestru a crescut puternic comparativ cu trimestrul precedent (+0,8%, 189 mii unități), cu o dinamică pozitivă care, cu intensitate variabilă, vizează toate tipurile: angajați permanenți (+0,3%), angajați temporari (+3,2%) și independenți (+1,2%) . O scrie Istat în cea mai recentă notă despre piața muncii.
La nivel teritorial, creșterea este mai mare în amiază (+1,4%) comparativ cu centru (+0,8%) și altele Nord (+0,6%). Rata ocupării crește cu 0,5 puncte, mai ales pentru i 15-34 de ani (+0,8 puncte) și pentru i 50-64 de ani (+0,6 puncte). Cele mai recente tendințe, măsurate prin datele lunare aferente lunii iulie 2016 arată, fără sezonalitate, o întrerupere a trendului pozitiv înregistrat în ultimele patru luni, cu o scădere a angajaților concentrat în componenta independentă, față de o stabilitate substanțială a salariaților. .
In fiecare an, o creștere generală de 439 mii angajati. Un aspect semnificativ al expansiunii ocupării forței de muncă este dat de creșterea semnificativă a tinerilor angajați în vârstă de 15-34 de ani (+223 mii anual) care însoțește creșterea continuă în anii peste 50. Creșterea este mai accentuată la angajați, atât temporari. permanent (+308) și pe durată determinată (+72), dar și munca pe cont propriu revine la interes, exclusiv în rândul independenților fără angajați. Creșterea este substanțială atât pentru munca cu normă întreagă, cât și pentru munca cu normă parțială, în special pentru munca voluntară. Creșterea este semnificativă și pentru componenta feminină (+180 mii) concentrată mai ales în nordul țării.
Continuă într-un ritm mai rapid declinul, atât ciclic, cât și tendențial, al inactivilor (în termeni absoluti și de incidență), mai ales pentru componenta descurajată. Rata șomajului, după stabilitatea ciclică din cele două trimestre precedente, a scăzut ușor (-0,1 puncte) față de trimestrul precedent și cu 0,6 puncte față de același trimestru din 2015 cu o tendință de scădere de 109 mii șomeri. Participarea mai mare a tinerilor pe piața muncii este evidențiată și de scădere tendențială (-252 mii) a componentei de persoane fără studii, angajare sau formare (NEET).
Modificările stocurilor de ocupare implică schimbări semnificative ale condiției oamenilor de pe piața muncii, măsurate prin fluxurile de date douăsprezece luni mai târziu. În rândul angajaților, trecerile la angajarea permanentă sunt în creștere, în special pentru angajații temporari și colaboratorii. În plus, fluxul de la șomaj la angajare, în special către angajați, este în creștere. Creșterea tranzițiilor de la șomaj la angajare se referă în principal la bărbați, tineri cu vârsta între 25-34 de ani, rezidenți în Nord și absolvenți.
Pe partea de afaceri, semnele de creștere a cererii de muncă sunt confirmate, dar într-o măsură mai mică, cu o creștere mai puțin accentuată, față de trimestrul precedent, atât în posturile de salariat, cât și în orele lucrate per salariat; în plus, recurgerea la concedieri continuă să scadă. Creșterea locurilor de muncă este o sinteză a stabilității industriei în sens strict și a creșterii serviciilor; rata de neocupare a scăzut cu 0,1 puncte procentuale în termeni ciclici, în timp ce a fost stabilă pe o bază anuală. În ceea ce privește costurile cu forța de muncă, scăderea contribuțiilor la asigurările sociale sa diminuat (-0,1%), ca efect al reducerii contribuțiilor asociate noilor angajări permanente.
