Pe măsură ce țara îmbătrânește, nu arată bine pentru tineri. Criza a adus ratele de ocupare la cele din anul 2000: în doi ani locurile de muncă produse într-un deceniu (bune 532 de unităţi) au fost arse. Dintre aceștia, 90% i-au vizat pe cei sub 30. Un colaps care se înregistrează mai ales în rândul tinerilor mai puțin educați. Decalajul de gen, pe de altă parte, se reduce pe măsură ce educația crește și tinde să dispară după absolvire. Acesta este bilanțul nu prea încurajator întocmit astăzi de președintele Istat, Enrico Giovannini, vorbind la tradiționala conferință organizată de Tinerii Antreprenori ai Confindustria la Santa Margherita Ligure.
Giovannini s-a concentrat asupra „purgatoriilor” în care tineretul italian de astăzi rămâne suspendat. Prima pe listă este cea a așa-numitei „muncă atipică” (locuri pe termen și colaborări). Avand in vedere ca in viitor numarul copiilor va tinde sa scada, in timp ce cel al batranilor va creste, ne intrebam cum vom reusi sa suportam dezechilibrul daca doar foarte putini pot conta pe un loc de munca permanent. Dar există cel puțin o contraforță de care trebuie să fii conștient. Îmbătrânirea populației italiene va fi parțial compensată de imigranți, a căror pondere va crește în următorii 40 de ani de la 7 la 17%.
Al doilea flagel este cel al tinerilor „sublucrați”, adică cei care au o calificare de studii superioară celei cerute pentru meseria pe care o desfășoară. Fenomenul „implică o pierdere puternică a veniturilor – explică Giovannini – și este în creștere: am trecut de la 15,4% în 2004 la 21,1% în 2010”.
În sfârșit, coșmarul tinerilor „Neet”, acronim englezesc care înseamnă „cei care nu muncesc și nu învață”. Potrivit președintelui Istat, „în Italia sunt 2,1 milioane de tineri jucători pe bancă care pierd o parte din antrenamentul pe care l-au dobândit în fiecare zi. Dar nu e vorba de bebeluși mari: cei mai mulți sunt gata de muncă”.
Cât despre tinerii antreprenori, „aceștia devin o marfă rară”, subliniază Giovannini. Întreprinderile individuale cu proprietari sub 40 de ani în 2009 au reprezentat mai puțin de o treime din total. În plus, printre oamenii noștri de afaceri în devenire, străinii reprezintă 10-12%, în timp ce în rândul colegilor mai în vârstă ponderea este de 6%.
