Sunt în fruntea unor mari companii care au încă un proprietar public: mari companii de stat, inclusiv mari precum Enel, Eni și Finmeccanica. Iar pentru responsabilitățile pe care le au, pot primi chiar și salarii de șase cifre. Iar unii dintre ei sunt ultimii norocoși din punct de vedere al remunerației, urmați îndeaproape de o serie de directori ai companiilor cu majoritate publică care, nefiind pe lista bursă sau nefiind emise obligațiuni, au rămas blocați în capcana regulile stabilite de Renzi care a stabilit, în 2014, salariul maxim perceptibil de cei care le conduc la doar 240 de mii de euro. Iată imaginea cât au câștigat efectiv managerii publici în 2015 și, în unele cazuri, cât ar trebui să câștige în acest an, consultând datele bilanțului și cele care, datorită legii transparenței, sunt disponibile publicului. Evident, cei mai bogați sunt directorii generali ai marilor companii precum Enel (CEO Starace a încasat anul trecut 2,72 milioane).
La Eni, pe de altă parte, CEO-ul Claudio Descalzi a luat acasă între fix și variabil 2,43 milioane, în timp ce Mauro Moretti șeful Finmeccanica (acum Leonardo) a mers cu 1,67 milioane. Urmează în clasament CEO-ul Poste Italiane, Francesco Caio care, în anul listării, a adăugat la partea fixă o remunerație variabilă în valoare totală de 1,44 milioane de euro. Roberta Neri, desemnată CEO al Enav pentru a supraveghea debarcarea de la Piazza Affari, a adăugat la remunerația fixă de 410 mii euro un bonus de tranzacție egal cu 75% din suma fixă, împărțit în două tranșe egale care urmează să fie atribuite, prima la data listare reușită (încheiată la sfârșitul lunii iulie) și a doua la aprobarea situațiilor financiare 2016. Evenimente care i-ar aduce salariile cu mult peste 500 de mii de euro.
Printre cei mai bogați directori din Italia trebuie menționat și directorul general al Rai, Antonio Campo dall'Orto, care anul acesta va avea un salariu brut de 650 de mii de euro. În acest caz, posibilitatea depășirii plafonului de 240 de mii de euro este legată de faptul că compania publică de televiziune a emis obligațiuni. Giuseppe Bono, CEO al Fincantieri, listat în 2014, ar trebui să fie și el inclus în lista norocoșilor cu un salariu fix de 735 de euro la care trebuie adăugate încă 450 de euro de stimulente de productivitate aferente anului 2014. În total, așadar, 1,185 milioane EUR.
Un cec anual de 607 mii de euro este în schimb remunerația fixă pentru funcția și atribuțiile lui Fabio Gallia (director general al Cassa Depositi e Prestiti). O sumă la care ar trebui adăugate în buget aproximativ 215 mii de euro sub formă de remunerație variabilă.
Toate celelalte sunt sub pragul fatidic de 240 de mii de euro. Cu o oarecare supărare. Dominic Arcuri, CEO al Invitalia, a cerut în repetate rânduri Trezoreriei să poată emite obligațiuni, dar până acum cererile sale nu i-au fost acceptate, iar compensația sa anuală rămâne sub plafonul de 240 de mii de euro.
Printre curiozități se remarcă Vieri Ceriani numit CEO al Sose, companie care se ocupă de studii de sector, și care îndeplinește sarcina în mod gratuit. Și CEO-ul Ferrovie, Renato Mazzoncini, al cărui salariu nu poate fi urmărit nici în bilanț, nici pe site.
