Există un pasaj cheie în Raport 2015, prezentat de Tito Boeri, întrucât președintele INPS pare să se îndrepte către Europa pentru a susține o schimbare de linie politică în ceea ce privește evaluarea sustenabilității sistemelor de pensii pe baza cărora, de decenii, Uniunea măsoară virtuțile financiare ale bugetelor statelor membre ( încât problema vârstei de pensionare reprezintă unul dintre cele mai grave și greu de depășit conflicte în problema Greciei).
Boeri afirmă că „sustenabilitatea socială a unui sistem de pensii contează nu mai puțin decât cea financiară”. „Atât de mult încât – continuă el – dacă muncitorii sunt condamnați la „pensii de foame” va fi necesar să se intervină mai târziu (poate când bătrânii devin bătrâni și invalizi) cu alte transferuri bănești.
Totuși, cu propunerile sale (este corect că președintele unei instituții de asigurări sociale îl înlocuiește pe ministrul muncii în conturarea unui nou proiect social?), Boeri intră în contradicție cu cererea principală pe care toată literatura de securitate socială a recomandat-o de cel puțin timp. jumătate de secol, de când demografia, cândva dependentă de inputuri economice, astăzi le condiţionează într-un mod strict.
Bătrânul Continent - Italia mai ales - va continua să fie lovit de un ciclon demografic care va face chiar și cele mai riguroase modele de pensii nesustenabile și inechitabile (în ceea ce privește relația dintre generații). În ceea ce privește speranța de viață, graficele se ridică vertiginos. La naștere, la bărbați, a trecut de la o medie de 76,7 ani în 2010 la 84,6 cincizeci de ani mai târziu (în Italia de la 78,9 la 81,1); pentru femei, respectiv de la 82,5 la 89,1 (în Italia de la 84,2 la 89,7). La vârsta de 65 de ani, peste o jumătate de secol, bărbații vor trăi în medie încă 22,4 ani, femeile 25,6 ani (în Italia 22,9 și respectiv 26,1).
Pe lângă efectele tendințelor demografice (complet ignorate de Boeri) vor fi nevoile de ocupare a forței de muncă - net de fluxurile de imigrație - care vor necesita prelungirea vieții profesionale și pentru a asigura un tratament mai adecvat. Presupunând, așa cum face Tito Boeri, o ieșire – mai degrabă decât o relocare – de pe piața muncii pentru șomerii de peste 55 de ani și o flexibilitate oportunistă și penalizată economic pentru intrarea la pensie, înseamnă a lucra împotriva viitorului.
Pe de altă parte, este necesar să acceptăm, în primul rând pe plan cultural, că va trebui să lucrezi mai mult și să investească, prin urmare, în politici în favoarea îmbătrânirii active, mai degrabă decât în pensionarea persoanelor care sunt încă capabile să desfășoare o activitate. Care este rostul, de fapt, să alocăm resurse semnificative serviciilor de asistență socială – oricât de modeste – în schimb folosiți-le în stimulente pentru politici active pentru a reintroduce pe piața muncii pe cei peste 55 de ani?
