Ciocnirea dintre sindicate e Abi pentru reînnoirea contracta de bancar devine din ce în ce mai acută şi duce la proclamarea greva pentru 30 ianuarie. Există multe probleme asupra cărora sindicatele și Abi sunt foarte îndepărtate și dintre acestea cea mai tare este cea legată de blocarea vechimii.
Este suficient să spunem că, potrivit unor date furnizate de Fabi, principala uniune bancară, dacă măsurile cerute de ABI ar fi acceptate în bloc, în 25 de ani, cu blocarea clicurilor, salariul mediu al unui bancher ar pierde 345 de euro pe lună. La acestea trebuie adăugate apoi pierderea de 11 mii de euro la indemnizația de concediere și la fondurile de pensii.
„Lovim și manifestăm împotriva unei închideri intelectuale și politice de neconceput a băncilor în ceea ce privește drepturile lucrătorilor, pentru apărarea angajării și pentru obținerea de noi locuri de muncă pentru tineri”, spune el. Lando Maria Sileoni, secretar general al lui Fabi.
Noii angajați ar fi cele mai penalizate de noul contract propus de ABI. Din nou, Fabi subliniază, de exemplu, că la momentul pensionării, cei angajați după 2011 și-ar pierde statul de plată. 610 euro la pensionare cu 42 de ani de serviciu. O cifră foarte mare, mai ales dacă se compară cu pierderea de 48 de euro a celor care au fost angajați înainte de 1983.
Apropo de tineri și noi angajați, secretarul general al lui Fabi sileoane subliniază modul în care sindicatele au muncit din greu în ultimii ani pentru a permite miilor de tineri să se stabilizeze pe termen nelimitat. De retinut ca salariul noului angajat permanent pe primii 4 ani este cu 18% mai mic decat minimele contractuale. Iar pe acest punct Sileoni a declarat pentru FIRSTonline că sindicatele au printre principalele obiective ale negocierilor cu Abi și acela de „îmbunătățire a condițiilor salariale ale noilor angajați”.
Dar în acest moment marjele de negociere pe teme cheie ale reînnoirea contractului bancarsunt foarte mic. Cele mai mari distanțe privesc sporurile de vechime în muncă, mecanismul de reevaluare a indemnizației de concediere, cererile de majorări economice până la clasificările posturilor și negocierea nivelului doi.
Băncile au anulat vechiul contract pe 31 decembrie, dar regulile nu vor fi aplicate până la 1 aprilie. În aceste două luni și jumătate Abi și sindicatele, în ciuda radicalizării actuale a confruntării, vor trebui să caute o sinteză. Abi se concentrează foarte mult pe reducerea costurilor cu forța de muncă prin blocarea majorărilor de vechime în muncă, scăderea bruscă a majorărilor salariale și eliminarea unor elemente de calcul a indemnizației de concediere cu propuneri care sunt considerate inacceptabile de către sindicate.
Bancherii repetă că epoca de aur a luat sfârșit și evidențiază cu câte bănci se confruntă probleme de rentabilitate din multe motive: dobânzi scăzute, difuzia home banking-ului care face ca figura funcționarului de la ghișeu să fie aproape anacronică, ipoteza fuziunilor care duc, așa cum se întâmplă adesea, la concedieri.
Dar Abi și sindicatele vor trebui să găsească o sinteză pentru a evita haosul. Cea mai tare temă rămâne aceea a lovituri de vechime iar duelul din următoarele câteva luni dintre sindicate și asociația de credit se va concentra pe acest punct. „Fiecare lovitură valorează între 2% și 3% din salariu și Abi ar dori să le anuleze. Noi spunem că nu vom realiza niciodată o reformă structurală privind sporurile de vechime în aceste sedii”, a declarat secretarul Fabi Sileoni pentru FIRSTonline, adăugând că îndeplinirea solicitării lui Abi ar însemna „reducerea categoriei cu 50 de ani înapoi”. Ipoteza pe care sindicatele nici nu vor sa o ia in considerare.
