più femei în consiliile de administrație ale companiilor italiene, dar încă foarte puțini reușesc să urce în cele mai înalte funcții (CEO sau președinte). Concentrarea proprietății mai puternică, investitorii străini fug și cei italieni în ușoară creștere. În conformitate cu anii precedenți, gospodăriile continuă să fie principalii acționari de referință. Acestea sunt principalele numere ale Raportul Consob privind guvernanța corporativă a companiilor italiene listate, ajunsă la a unsprezecea ediție.
Cifrele Raportului: diversitatea de gen este în creștere
La sfârșitul anului 2022 „apare creșterea diversitatea de gen, care vede ponderea mandatelor de director în societățile cotate la bursă deținute de o femeie ca fiind de 43%, ca urmare a aplicării cotei de gen de două cincimi din corpul prevăzut de lege”, se arată în raportează. În 2011, doar 7% dintre directori erau femei. Dar sunt încă foarte puțini în frunte: în 2% din cazuri CEO și în 4% președinte.
Datele confirmă, de asemenea, că femeile ocupă mai frecvent mai multe funcții de conducere comparativ cu bărbații: aceasta situatie priveste 28,6% dintre femei, fata de 21% din intreaga populatie de administratori.
În general, directorii au o vârstă medie de 57 de ani și sunt rareori străini (în medie 5,6% din consiliu, care se ridică la 11% pentru companiile Ftse Mib și 26% pentru companiile controlate de instituții financiare), aproape întotdeauna absolvenți și cu un nivel managerial. profil în două treimi din cazuri. The administratori . (acţionarii de control sau legaţi de aceştia prin legături de familie) reprezintă în medie 15,5% din birouri, care ajunge la 26% în companiile controlate de familie.
Statul și familiile în control
În ceea ce privește structura acționariatului, aceasta crește concentrare de proprietate în bursele cotate, împreună cu prezenţa statului, în timp ce cea a investitori instituționali, mai ales străină. În detaliu, ponderea principalului acționar al companiilor listate a crescut ușor, ajungând la o medie de 49% de la 47,6% în 2020, cu circa trei puncte procentuale mai mult decât în 2011. Cota deținută de piață este egală cu 39% din capital. (40% în 2020). De menționat că pachetul mediu de control depășește din nou pragul de 50%, de la 49,3% la 51,4%.
În conformitate cu anii precedenți, the familii continuă să fiu eu principalii acţionari de referință, controlând 63,4% dintre companiile listate (64% în 2020), în principal cele mai mici (incluse în indicele Star sau neincluse în niciun indice) și care operează în sectorul industrial. The stat iar celelalte autorități locale reprezintă acționarul de referință la 11,6% dintre companii, în principal mai mari și aparținând sectorului de servicii; ponderea crește de la 11,1% în 2020 și de la 10,5% în 2019 și este cu aproape trei puncte mai mare decât 8,8% în 2011.
Adunări ale acționarilor și politici de remunerare
Sezonul 2022 de adunări a acționarilor a celor mai bine capitalizate 100 de companii listate a înregistrat un creșterea participării a acţionarilor, cu o participare medie de 75,4% din capitalul social, în creştere cu circa un punct procentual faţă de 2021 şi cu 5 puncte procentuale faţă de 2012.
Investitorii instituționali italieni reprezintă 2,6% din capitalul social (1,1% în 2012) și au participat la 94 de întâlniri (40 în 2012). În medie, în ultimul an consensul adunării a crescut atât pe politici de remunerare (aprobat de 67,9% din capitalul social) și asupra votului consultativ asupra onorariilor plătite pentru anul precedent (voturi pentru 68,8% din capitalul social).
Politicile de implicare ale companiilor FTSE MIB
Una dintre perspectivele raportului din acest an se referă la analiza politici de implicare, care arată modul în care companiile FTSE MIB au urmărit Recomandarea Codului de Guvernanta Corporativa privind adoptarea unei politici de gestionare a dialogului cu generalitatea acționarilor, alegând în același timp metode eterogene de implementare. În special, politicile diferă în ceea ce privește posibilele metode de desfășurare a dialogului (care poate fi și proactiv în 17 cazuri, se desfășoară atât bilateral, cât și colectiv în 19 cazuri și în mod unidirecțional în 15 cazuri) și în ceea ce privește posibili subiecți participanți (care pot include și alte subiecte interne ale societății, altele decât directorul responsabil, precum și externe, în plus față de generalitatea acționarilor).
Discursuri despre ESG în adunările acționarilor a peste 80 de companii
O a doua analiză aprofundată examinează interesul acționarilor față de probleme de sustenabilitate analiza interventiilor actionarilor pe chestiuni ESG in sedintele anuale de aprobare a situatiilor financiare desfasurate in anii 2018 si 2019 pe baza proceselor verbale aferente. În anii examinați, cel puțin un acționar a intervenit pe aceste aspecte în peste 80 de companii (respectiv 85 în 2018 și 87 în 2019) reprezentând 41% din eșantion. În medie, în 2018, 1,5 acționari pe adunarea acționarilor au intervenit pe cel puțin un profil de sustenabilitate (1,4 acționari în 2019), pentru un total de 411 articole ESG (384 în 2019), ținând cont de circumstanța în care unii acționari au susținut discursuri pe mai multe subiecte.
