După cum sa raportat într-unul dintre cele mai recente publicații UNCTAD, o ofertă scăzută de forță de muncă calificată poate limita capacitatea unei agenții de promovare a investițiilor (IPA) de a-și promova țara ca o piață atractivă. Acest lucru este valabil mai ales în cazul ISD cu valoare adăugată ridicată, pentru care forța de muncă calificată la costuri competitive este unul dintre principalii factori determinanți. Deși majoritatea IPA nu sunt mandatate în mod explicit să dezvolte expertiză, mandatul lor este de obicei suficient de larg pentru a permite un fel de intervenție în acest sens. La nivel politic, influența unui IPA este de obicei exercitată prin sprijin pentru educație, angajare și imigrare. De asemenea, poate avea un impact mai profund lucrând direct cu întreprinderi, instituții de învățământ și între angajați. Prima provocare a unui IPA este atunci aceea de identificarea decalajelor structurale în care poate fi dezvoltată valoarea adăugată.
În 1990, Lituania a început trecerea la o economie de piata aspirând la dezvoltarea industriilor bazate pe cunoaștere prin creșterea pregătirii și dezvoltării forței de muncă necesare în domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM). IPA InvestLituania se adresează întreprinderilor din TIC, producție avansată și științe aplicate. A făcut din dezvoltarea competențelor o parte integrantă a misiunii sale, concentrarea eforturilor pe promovarea proactivă a întreprinderilor străine care vor pregăti forța de muncă locală și oferind populației lituaniene din întreaga lume un motiv valabil pentru a se întoarce acasă. „Orice loc de muncă pe care lituanienii îl au într-o companie străină, fie în Lituania, fie în străinătate, este o oportunitate de transfer de competențe”, a spus directorul general InvestLithuania. „Vrem ca lituanienii care lucrează în străinătate să aducă noi competențe înapoi acasă și vrem ca afacerile străine de aici să lase cât mai multe cunoștințe posibil. Treaba noastră este să ajutăm la realizarea acestui lucru.”
Douăzeci și șase dintre cele mai mari 50 de firme ale țării sunt străine, cu o sursă importantă de tehnologie, practici și expertiză. Ca un catalizator al Programului „Invest +”, care oferă stimulente financiare companiilor străine care generează bunuri sociale, Invest Lithuania își propune să investească în îmbunătățirea competențelor STEM de care țara are nevoie. Într-adevăr, în ultimii doi ani, 10 dintre afacerile pe care Invest Lithuania le-a atras în mod proactiv au investit peste 2 milioane USD în formare, vezi de exemplu în servicii IT, proiectare, comunicații, mașini agricole și inginerie mecanică și electrică. Aceste companii, care includ lideri din industrie precum Computer Sciences Corporation, COWI A/S, Kinze Manufacturing și KB Components, au de obicei 2-3 ani pentru a îndeplini obiectivele de formare negociate (de exemplu, numărul de stagiari și numărul de stagii), cu obligația de a menține aceste niveluri timp de cel puțin cinci ani. Invest Lithuania își desfășoară activitatea cu așteptarea că, odată cu începerea stimulentelor pentru afaceri, va fi în interesul acestora să continue formarea. Până în prezent, 70% dintre participanți au rămas în Lituania chiar și după încheierea Programului, aproximativ jumătate dintre ei ocupand posturi de specialitate în sectorul privat și cealaltă jumătate în instituții publice ca consultanți pentru înalți funcționari ai Ministerului Economiei și Ministerului Educației publice. si stiinta. Iată că, prin diferitele inițiative, Invest Lithuania face diferența, cu scopul de a opri exodul creierelor țării pentru a beneficia direct de ISD în sectoarele prioritare.
