Efect Brexitdar și efect impozitare facilitată pentru întoarceri în Italia. Orașul Londrei este pe cale să își schimbe adresa și să aterizeze în Milano.
Goldman Sachs, a anunțat că va muta o parte din biroul său de tranzacționare de swap în euro de la număr 25 din Shoe Ln din Londra departe Santa Margherita din Milano deja la începutul anului viitor. În plus, vor fi angajați și oameni la nivel local, adăugându-se celor 80 deja prezenți.
Aceeași destinație și aceleași motivații și pentru JP Morgan, prezent de peste o sută de ani în Italia, care încurajează transferul bancherilor săi londonezi în noi spații din via Cordusio (la un pas de birourile lui Goldman Sachs). Deja a doua zi după anunțul Brexit, Jpm întărise personalul milanez cu aproximativ douăzeci de persoane, ducând totalul la circa 200, iar acum au fost deschise aproximativ zece posturi în diferitele linii de business (investment banking, asset & wealth management, bancă comercială). De asemenea, se află pe lista marilor bănci internaționale de investiții care preferă Milano la Londra Citigroup, care își întărește personalul în Italia de aproximativ 4 ani, numărând acum în jur de 230 de persoane.
Brexitul și impozitarea favorabilă favorizează migrația
Cu siguranță, migrarea unora dintre pietrele de temelie ale orașului la Milano a fost inițiată prin anunțarea Brexit în 2016. Dar asta nu este tot. Cam în acea perioadă, Guvernul Renzi a decis să aprobe reglementări pentru a face întoarcerea „banilor și creierului” în Italia. Conform acestor reguli, care se aplică și bancherilor, o persoană care nu are reședința în Italia de cel puțin doi ani poate opta pentru un regim favorabil care în cazul tipic duce la o reducere de 70% a venitului anual realizat pentru cinci ani. În schimb, toate celelalte taxe și contribuții la asigurările sociale sunt plătite normal”, explică el Andrea Tavecchio, fondatorul Studio Tavecchio e Associati, specializat în clienți privați, a auzit de la Il Corriere. In plus Guvernul Gentiloni a introdus o altă regulă, cu privire la așa-zisa „dobândă purtată” adică instrumente de stimulare pentru gestionarea fondurilor și companiilor, care în anumite condiții „sunt impozitate ca venituri financiare (în general la 26%) și nu ca venituri din muncă (cu o cotă de până la 43%)”, adaugă Tavecchio. În special „A Milano se transferă foarte mult personal calificat din bănci și private equity pentru că este un oraș care își câștigă un nume pentru infrastructura, sănătatea privată eficientă, universități și școli străine precum cele franceze, germane, engleze și americane” conchide el. .
