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Top Employers Itália 2023, 141 empresas premiadas: de Unicredit a Generali, de Intesa a Poste até Open Fiber e muitas outras

Entre eles, 46 também obtiveram a Certificação Top Employers Europe 2023 e 13 foram certificados Top Employers Global 2023. Aqui estão as empresas onde as pessoas trabalham melhor na Itália, de acordo com o Top Employers 2023

Top Employers Itália 2023, 141 empresas premiadas: de Unicredit a Generali, de Intesa a Poste até Open Fiber e muitas outras

Quais são as empresas onde você trabalha melhor na Itália? Para responder é a 15ª edição do Principais empregadores 2023, a certificação concedida anualmente pelo Top Employers Institute às melhores empresas em condições de trabalho, benefícios, planos de carreira, investimentos em treinamento e desenvolvimento, políticas de RH com foco no crescimento profissional e pessoal e no bem-estar das pessoas.

Este ano são 141 empresas que obtiveram a certificação. Entre eles, 46 também obtiveram a certificação Principais empregadores na Europa 2023, atribuído a empresas que obtiveram a certificação Top Employers em pelo menos 5 países europeus; e 13 foram certificados Principais empregadores globais 2023, um terceiro nível de certificação reservado para as empresas galardoadas com este reconhecimento em pelo menos 20-25 países em vários continentes.

Top Employers 2023: como funciona a certificação

A certificação Top Employers é atribuída após um processo de análise e avaliação das políticas e estratégias de RH com base em dados objetivos e documentação de apoio. As políticas e estratégias de RH são analisadas e avaliadas em 6 macroáreas de RH, que contemplam 20 tópicos e mais de 400 Melhores Práticas. Após a análise dos resultados, uma validação interna e uma auditoria externa, as empresas que atingem e atendem aos padrões e níveis de qualidade exigidos obtêm a certificação.

Não há um posição ou um classificação, mas todas as empresas certificadas têm o status de empresa Certificada Top Employers. E nem todas as empresas participantes atendem a esse padrão, mas por questões de segurança, as empresas que não atendem a esses padrões não são divulgadas.

Top Employers Itália 2023: 141 empresas premiadas

Entre estes existem BPER Banca, Generali Itália e Seguro Geral. Acea pelo segundo ano consecutivo é certificado com um aumento de 2,05% em relação a 2022. Eles também foram certificados Finecobank, Ferrari, Fincantieri, Hera (pelo 14º ano consecutivo), Iren, Italgas, Intesa Sanpaolo e Unicredit. Pós italiano faz parte da lista pelo quarto ano consecutivo enquanto Astrazeneca Itália para o nono. Eles também estão listados Philip Morris Itália, Edison, Grupo Bnl PNB Paribas, STMicroelectronics, Spa Crédit Agricole Italia, Electrolux, EY-Falck Renováveis, Fundação do Hospital Universitário Agostino Gemelli e Lavazza. Prêmio duplo para Fibra Aberta que, juntamente com a certificação Top Employers 2023, recebe também o reconhecimento "Great Place to Work", 'certificação da qualidade dos ambientes de trabalho e das melhores práticas assentes na centralidade da pessoa. Na lista também estão Vodafone Itália (pelo sexto ano consecutivo), Caminho do Raio (pelo sétimo ano consecutivo), WindTre e Whirlpool. Também entre as novas entradas Alstom, que em 2023 pretende contratar cerca de 400 talentos na Itália.

Essas 141 empresas "fazem parte das 2.053 empresas certificadas em 121 países ao redor do mundo - comentou Massimo Begelle, Gerente Regional Itália e Espanha Top Employers Institute -. Figuras importantes, que testemunham uma crescente e constante atenção às questões de RH nas empresas mais avançadas e atentas. Nestes 15 anos assistimos a uma profunda transformação, do que era o 'Personnel Office' para uma realidade de equipas de RH cada vez mais estruturadas, focadas nas pessoas e nas suas necessidades, e com uma nova identidade como parceiro de negócios" . E acrescentou: “Novas responsabilidades e novos horizontes que vislumbram um empenho cada vez maior do Top Employers Institute em dar vida a uma Comunidade de RH de excelência, um círculo virtuoso onde a contaminação e a partilha geram um efeito positivo não só para as empresas e seus colaboradores, mas por tudo que gira em torno do mundo do trabalho e reflete na comunidade".

Principais empregadores na Europa 2023

Dessas 141 empresas, 46 também obtiveram a certificação Principais empregadores na Europa 2023 como certificado em pelo menos 4 outros países europeus, além da Itália. Aqui está o que eles são:

Abbott Itália, Alstom Itália, Amazon Itália, Amplifon, ANGELINI PHARMA, AstraZeneca Itália, Avanade Itália, BAT Itália, Baxter Itália, bioMérieux Itália, BNL GROUP BNP PARIBAS, Boehringer Ingelheim Itália, Capgemini Itália, CHEP, Chiesi Farmaceutici, Dana Italiano, DHL Frete Itália, EDP Renováveis ​​Itália, Electrolux, EY, Findomestic Banca, GroupM, Helvetia Group Itália, Servier Group Itália, HCL Technologies Itália, Huawei Technologies Itália, Imperial Tobacco Itália, JTI Itália, Lidl Itália, Medtronic Itália, METRO Itália, MSD Animal Health, NTT DATA Itália, OLYMPUS, PepsiCo Itália, Perfetti Van Melle Itália, Philip Morris Itália, PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA, PUMA Itália, SAINT-GOBAIN GLASS ITÁLIA, SAP Itália, Takeda Itália, Tata Consultancy Services Itália, UniCredit, Whirlpool , Linha de palavras.

Principais empregadores globais 2023

Finalmente, 13 empresas certificadas Top Employers Itália 2023 também obtiveram a certificação Saída Empregadores globais 2023 como certificado em vários países (20-25) em vários continentes. E são eles: Alstom, BAT, Boehringer Ingelheim, CHEP, DHL Freight, HCL Technologies, JTI, PepsiCo, Philip Morris e PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA, PUMA, SAIN-GOBAIN GLASS, Takeda, Tata Consultancy Services.

“O momento da Certificação, para além de ser um motivo de orgulho e celebração, é também um estímulo à reflexão sobre como o mundo do trabalho mudou e está a mudar e como o Top Employers Institute pode intervir e influenciá-lo. As convulsões e profundas transformações ocorridas globalmente após a pandemia levaram as empresas a rever a forma como lidam com as mudanças na dinâmica do trabalho. Começando por repensar e aceitar as novas fronteiras digitais, pelas formas e tempos de trabalho, pela transformação dos espaços, pelos processos híbridos de recrutamento e integração, pelos espaços virtuais de colaboração", explicou David Plink, CEO Top Employers Institute.

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