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Telecom Italia-sindicatos: acordo sobre 4.500 demissões

O acordo, assinado durante a noite após um rio de negociações, prevê um plano de reforma antecipada, requalificação profissional e interiorização - A empresa aceitou o pedido dos sindicatos para usar contratos de solidariedade para 29.500 trabalhadores em vez do fundo extraordinário de despedimentos

Depois de uma negociação no rio, Telecom Itália e sindicatos categoria Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil assinaram ontem à noite um acordo para a gestão de 4.500 redundâncias. A mediação do governo, que começou no Ministério do Trabalho por volta do meio-dia de ontem, foi decisiva.

A empresa aceitou o pedido dos sindicatos para usar i contratos solidários para 29.500 trabalhadores em vez do fundo extraordinário de despedimento. O contrato de solidariedade não se aplica aos 14 mil trabalhadores da rede, cuja separação é legal A Agcom deu o primeiro sinal verde.

Na frente de redundância, o acordo também prevê o uso de reforma antecipada previsto no artigo 4 da lei Fornero. Este ano terão direito à reforma antecipada os trabalhadores que tenham apresentado candidatura ao acordo celebrado em 2015, enquanto em 2019 caberá aos que adquirirem o direito à pensão até 31 de maio de 2024. No ano seguinte será o turno dos trabalhadores que adquirirem o direito à reforma até 31 de dezembro de 2025.

Para reabsorver as redundâncias também são fornecidos redesenvolvimentos e interiorizações.

Telecom também disse que está disponível para reabrir a partir de setembro contrato de segundo nível, que já havia sido cancelado no passado pela própria empresa para adotar uma regulamentação unilateral.

Nesta altura o acordo assinado com os sindicatos será submetido à consulta dos trabalhadores.

O acordo desta noite veio depois de um queda de braço longo, no último dia útil previsto pelo procedimento. Em janeiro, a Tim havia apresentado um plano de reestruturação de pessoal aos sindicatos que, diante de milhares de demissões, propunha 6.500 desligamentos voluntários (incluindo aposentadorias antecipadas e incentivos), 3.500 recapacitações e 2 contratações a serem financiadas com solidariedade expansiva. Os sindicatos opuseram-se, contestando sobretudo o recurso à solidariedade, instrumento que não previa prazo de candidatura, tendo a empresa apresentado em março a hipótese do CIGS. Após uma série de reuniões no Ministério, portanto com a mediação do governo, chegou-se ao acordo desta noite.

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