Marcegaglia deve dar o primeiro passo nos contratos

Diz-se que as mulheres são mais pragmáticas, mais propensas a resolver problemas sem se perder em disputas ideológicas abstratas ou ressentimentos como costuma acontecer com os homens. Pois bem, porque o futuro das nossas relações laborais e, através delas, os possíveis aumentos de produtividade das nossas empresas, está hoje nas mãos de duas mulheres: Emma Marcegaglia, presidente da Confindustria, e Susanna Camusso, secretária-geral da CGIL.
A questão é urgente. Talvez poucos tenham notado que ontem o presidente da Comissão Europeia Barroso, entre as recomendações dirigidas à Itália, sublinhou a necessidade de reformar o mercado de trabalho para melhor vincular os salários à produtividade. Em suma, precisamos dar mais peso aos contratos das empresas e menos aos nacionais. Para isso, é preciso rever as regras de representação e entender se um acordo, assinado pela maioria dos sindicatos e quiçá ratificado por referendo entre todos os trabalhadores, deve valer para todos sem margens de ambiguidade e sem deixar espaço para quaisquer ações legais da minoria dissidente.
As recentes iniciativas da Fiat obrigaram a todos a acabar com a melina interminável que os sindicatos e a Confindustria vêm recitando há muitos anos sobre o assunto. Afinal, Marcegaglia censura com razão o Governo por não fazer as reformas, por não ter coragem suficiente para derrotar alguns interesses escusos que perdem algo com as reformas ou, de qualquer forma, não querem voltar ao jogo. E então, precisamente na questão das relações laborais, que é de primordial importância para os parceiros sociais, como pode o presidente da Confindustria invocar prudência e gradualidade ou mesmo ficar parado? Como você pode censurar os outros por não realizarem reformas quando elas não são realizadas em seu próprio terreno?
Depois do anúncio feito por Angeletti (Uil) de anular o acordo de 93 que regula as questões da representação, abre-se caminho a uma nova proposta que obrigará os sindicatos a ultrapassar as suas divisões e a recompor um quadro de certezas nas relações laborais. É certo, como diz o presidente da Confindustria, tentar evitar conflitos na fábrica e, portanto, seria preferível fazer as coisas com calma. Mas se os interlocutores nunca estão prontos, como obrigá-los a negociar seriamente novas e mais eficazes regras capazes de dar um novo impulso ao nosso sistema industrial, que em todo o caso continua a ser o motor do nosso crescimento?
Tecnicamente o problema é muito complexo, devemos finalmente chegar a "pesar" a força dos vários sindicatos como afirma um artigo da Constituição que nunca foi implementado e, portanto, atribuir à maioria a responsabilidade de poder assinar acordos válidos para todos . Podemos avaliar se e quando realizar um referendo entre todos os trabalhadores, como aconteceu na Fiat, mas depois os resultados devem ser aceitos por todos, assim como acontece em qualquer sistema democrático.
Parece claro que alguém tem que dar o primeiro passo. E esse alguém só pode ser a Confindustria porque é um movimento coerente com a campanha que está a fazer a favor de um maior crescimento e por isso a reforma das relações laborais daria credibilidade a toda a sua acção. É claro que será preciso superar as perplexidades internas de muitos empresários que não querem pôr em risco a paz social e de alguns sindicatos que não pretendem trazer de volta ao jogo a CGIL, que se isolou por anos, distanciando-se de qualquer problema concreto dos operários e das fábricas. Se então não se chegasse a um acordo por culpa de alguns sindicatos, então, e só então, seria legítimo pedir intervenção legislativa para modificar as regras de representação. Mas espera-se que os parceiros sociais entendam que este é um assunto de sua competência primária e que é melhor que a política fique em segundo plano, talvez para ratificar as decisões dos partidos com a lei, mas não que ela se torne o protagonista em primeira pessoa sobre questões tão delicadas que não devem ser submetidas ao risco de intervenções parlamentares contínuas a cada mudança de maioria.