Stellantis confirma saídas voluntárias na Itália com os sindicatos. Os sindicatos e o grupo nascido da fusão da FCA e PSA assinaram o acordo sobre asaída voluntária e encorajada de 639 trabalhadores, na sequência dos acordos alcançados em 2021. Nos próximos dias, seguir-se-ão outros acordos territoriais para algumas unidades produtivas, que irão acrescentar mais 75 pessoas a estas saídas voluntárias, num total de 714 despedimentos, sempre em continuidade com os anteriores acordos existentes. Eles o tornam conhecido Ulm e Confissão Físmica.
São precisamente saídas já acordadas em 2021 mas foi necessário entrar em novos acordos sindicais devido ao proibição de demissão da emergência Covid que tinha definido um regime especial de saídas coletivas. No entanto, este regime caducou em 31 de dezembro de 2021, tendo sido substituído pelo regime habitual dos processos de despedimento coletivo.
Especificamente, a legislação de emergência anti-covid previa a possibilidade de sair com a ferramenta de naspi, ainda que haja rescisão consensual da relação de trabalho. A partir de 1 de janeiro de 2022, para aceder ao Naspi, “é necessária a convenção sindical no âmbito do processo de despedimento coletivo”.
Mas quais serão eles? incentivos? Para trabalhadores, 24 meses de salário e em qualquer caso não inferior a 55 mil euros, enquanto para trabalhadores de escritório o incentivo varia consoante a idade: a partir dos 50 anos prevê-se 24 meses de salário e não inferior a 55 mil euros, entre 45 e 49 anos e 18 meses de salário, entre 40 e 44 anos e 12 meses, em vez disso, as mensalidades são reduzidas para 6 abaixo dos 40.
o quantidades serão acrescidos de 20 mil euros para quem sair até 31 de março de 2022. Já para quem cumprir os requisitos para a reforma no prazo de 4 anos é atribuído um incentivo igual a 90% do salário. E para o terceiro e quarto ano, serão reconhecidos 60% e 40% do salário, exceto contribuições voluntárias, respectivamente.
Globalmente, ao longo de 2021, num total de mais de 50 trabalhadores, os acordos de saídas voluntárias incentivadas envolveram mais de 2.700 trabalhadores entre fábricas e entidades centrais. A estas somam-se mais duas mil saídas de incentivo que envolveram todas as realidades do gigante ítalo-francês.
