Mais e mais empresas estão investindo em trabalho inteligente. De acordo com boletim anual do sistema de informação Excelsior da Unioncamere e Anpal, os dados cresceram em relação a 2018 (+23,5%) e seguem uma tendência de aumento consistente, destinados a crescer ainda mais no futuro.
Antes do bloqueio, uma em cada quatro empresas investia na adoção de sistemas de trabalho inteligentes para inovar seu modelo organizacional corporativo.
No território nacional, a zona do país em que as empresas têm maior apostado no trabalho remoto é o Sul. Uma oportunidade oferecida pela tecnologia para preencher outras lacunas estruturais.
Eles investiram a favor desse método organizacional 27,1% das empresas do sul. Segue-se o Noroeste, com 24,1%, o Nordeste com 23,5% e os restantes 23% no Centro.
E nem todos os setores conseguiram se adaptar à introdução do trabalho inteligente da mesma maneira. A área mais receptiva é a de Utilidades públicas (eletricidade, água, gás), em que o 34,7% das empresas declararam ter investido em trabalho inteligente, seguida pela de Serviços, com o 25,5%, Indústria com 22,5% e, por último, Construção com 19,9%.
Quanto ao mundo dos serviços, eles investiram em trabalho ágil aprox. 50% das empresas de serviços de TI e telecomunicações48,8% das empresas de serviços financeiros e de seguros e 40,3% dos serviços avançados de apoio às empresas.
Em vez disso, eles apenas analisaram esse método de trabalho remoto 15,7% de negócios culturais, esportivos e outros serviços pessoais e o 17,9% de serviços de alojamento e restauração e serviços turísticos.
No sistema industrial, por outro lado, eles têm focado no trabalho ágil 33,3% das indústrias elétrica, eletrônica, ótica e médica, o 32,8% para as indústrias química, farmacêutica e petrolífera e 29,6% das indústrias de fabricação de máquinas.
O que faz a diferença, no entanto, é a classe de tamanho das empresas. A inovação do trabalho inteligente diz respeito, sobretudo às grandes empresas: 53,1% das empresas com mais de 500 funcionários, 50,3% das empresas entre 250 e 499 funcionários e 41,8% das empresas entre 50 e 249 funcionários.
A porcentagem diminui para empresas menores: os investimentos em smart working são percebidos apenas por 31,1% das empresas de 10 a 49 funcionários e por 21,3% das de 1 a 9 funcionários.
O trabalho inteligente é, no entanto, apenas um dos possíveis métodos organizacionais e novos modelos de negócios que nossas empresas estão adotando, disponibilizados para a transformação digital.
