A Itália é um país cada vez mais envelhecido onde, segundo o ISTAT, os maiores de 75 anos representam 22% dos residentes e a segurança social assume um valor primordial. Mas, neste contexto, falar apenas em pensões seria simplista sem ter também em conta o universo das estruturas residenciais onde os idosos são muitas vezes acolhidos, muitas vezes a um preço elevado.
A Assoprevidenza e a Itinenari Previdenziali produziram um Caderno detalhado que destaca como as propinas muitas vezes são insustentáveis.
Até à data, a necessidade de assistência ligada ao envelhecimento da população pode constituir uma oportunidade real para o sistema económico nacional experimentar novas formas de investimento público-privado, nomeadamente através de parcerias com investidores institucionais, como fundos de pensões e privados fundos de pensão.
A referida parceria, segundo o estudo, tornou-se agora inadiável. As razões são essencialmente duas: a primeira é a total falta de cobertura por incapacidade (Long Term Care), essencial para os idosos e que não pode ser coberta pelo SNS; o segundo são os valores médios das pensões pagas pelo INPS e fundos profissionais: dos 16,259 milhões de pensionistas, 7 milhões recebem cheques que não ultrapassam os 1.000 euros brutos; outros 4 milhões chegam aos 1.500 euros brutos (pouco mais de mil líquidos por mês); mesmo os restantes 2,5 milhões não ultrapassam os 2.000 euros brutos por mês.
Valores que obviamente não cobrem os custos diários das instalações residenciais para idosos que oscilam entre os 106 e os 233 euros por dia entre a "cota hoteleira para famílias e a cota da saúde pública".
Embora o sistema público suporte 51% da despesa, a quota paga pelos idosos varia entre os 1.500 e os 3.400 euros por mês. Um número impossível de suportar para a grande maioria dos aposentados.
Então qual é a solução? Segundo o estudo da Assoprevidenza e da Itinerari Previdenziali, só há dois caminhos a seguir: introduzir imediatamente a cobertura obrigatória de CLP, que permite duplicar a anuidade da pensão em caso de não autossuficiência (talvez prevendo complementos intermédios em função dos níveis de precisar); mas também conciliar social e empresarial através do mercado, estabelecendo investimentos diretos ou indiretos nessas estruturas. Um mecanismo que apresenta vantagens tanto para as entidades gestoras de regimes de pensões, como uma forma de aumentar as pensões pedindo contribuições mais elevadas, ao mesmo tempo que oferece serviços e condições favoráveis.
"Não é frequente que o empresarial se combine com o social: esta é uma das raras «conjunções astrais» favoráveis que valeria a pena seguir, mesmo a um ritmo acelerado", afirma Alberto Brambilla, Presidente do Centro de Estudos e Pesquisas dos Itinerários da Segurança Social , que acrescenta que “é preciso encontrar soluções imediatas para colmatar o fosso entre o custo das propinas e as anuidades das pensões. Talvez olhando para o exterior, onde em alguns países o LTC já é obrigatório, como na Alemanha, por exemplo”.
"A importância das sinergias que podem ser alcançadas com fundos de saúde e fundos de seguro não pode ser negligenciada - observa Sergio Corbello, presidente da Assoprevidenza - para melhorar a cobertura "social" oferecida, em uma situação de recursos disponíveis como a atual , o que exige uma atuação numa perspetiva de bem-estar integrado. O desenvolvimento do setor, aliás, tem um potencial inegável em termos de emprego, pois determina a criação de postos de trabalho que certamente não podem ser realocados e nem facilmente substituídos por tecnologia, por mais avançada que seja”.
