em reforma da previdência 2022 declarações contraditórias são encontradas. O Presidente do Conselho, Mario Draghi, esclareceu que o objetivo é encontrar uma solução temporária para suavizar o retorno à normalidade, ou seja, a dura e pura lei de Fornero, sem alternativas estruturais. Portanto, não se trata de substituir a Cota 100 por uma fórmula melhor para aumentar a flexibilidade da produção, mas sim de estabelecer um escorregador que torna a escada menos íngreme, ou seja, os anos extras de trabalho aos quais serão forçados aqueles que planejam se aposentar em 2023 com as regras da Cota 100. No pior dos casos, essa diferença será cinco anos, porque a medida da Lega permitia deixar o trabalho com pelo menos 62 anos de idade (mais 38 de contribuições), enquanto a idade de aposentadoria prevista para 2023 pela lei Fornero é de 67 anos.
As intenções de Draghi são inequívocas, mas as partes fingem não entendê-las. Evitam o confronto porque sabem que seriam derrotados e, por isso, deslocam a discussão para outro patamar, iludindo a opinião pública de que o objetivo da negociação é facilitar a aposentadoria precoce. "Continuamos trabalhando na reforma da previdência, com bom senso e determinação - disse Claudio Durigon, chefe de empregos da Lega na segunda-feira - O objetivo é não voltar ao Fornero".
Na realidade, falar de um “retorno a Fornero” é enganoso, porque sugere que nos últimos anos a reforma do professor de Turim foi de alguma forma suspensa ou modificada. Não é assim: a lei Fornero sempre esteve em vigor e continua determinando a aposentadoria da grande maioria dos italianos. Nos últimos três anos, a flexibilidade de saída foi aumentada com Cota 100, uma medida que, no entanto, tem se mostrado infrutífera em vários aspectos.
A FALHA DA COTA 100
A primeira rejeição veio dos italianos: desde 2019, foram 380 mil pedidos para sair com a medida da marca Liga Norte, ou seja, menos da metade do milhão previsto pelo governo do Conte 1. A cota 100, aliás, tem se mostrado ser vantajosa quase exclusivamente para uma categoria de contribuintes: homens com mais de 62 anos e rendimentos médio-altos. Em outros casos (principalmente com o adiantamento máximo de cinco anos), o mecanismo envolve um corte na aposentadoria que muitos consideram insustentável.
A segunda parada veio da Comissão Européia e da OCDE, que repetidamente pediram à Itália a abolição da cota 100, considerada injusta do ponto de vista social e excessivamente onerosa para o orçamento público.
REFORMA DA PREVIDÊNCIA 2022: A HIPÓTESE DE 102 COTAS MAIS A COTA DE 104
Até ao momento, a única certeza é que Draghi pretende seguir as indicações das instituições internacionais e por isso não renovará a Quota 100, que expira no final de 2021. Conforme referido, o Premier não quer introduzir alternativas estruturais à medida da Liga Norte, mas apenas um corretivo temporário que torna o scalone mais digerível. A solução hipotetizada nos últimos dias prevê um escorrega articulado em dois níveis:
- Cota 102 em 2022, que lhe permitiria se aposentar aos 64 anos de idade e 38 de contribuições;
- Cota 104 em 2023, com a idade de aposentadoria subindo para 66 (enquanto a exigência de contribuição permaneceria em 38).
em Documento de planejamento orçamentário enviado a Bruxelas, que contém a espinha dorsal da manobra de 2022, os fundos destinados à reforma das pensões ascendem a 600 milhões no próximo ano, 450 em 2023 e 510 em 2024.
A REAÇÃO DOS SINDICATOS
Segundo o Observatório da Previdência Social CGIL, porém, o duplo mecanismo das Cotas 102 e 104 seria essencialmente “inútil”, pois levaria a pouco mais de 10 aposentadorias antecipadas: 10.448 para ser exato. Poucos, a ponto de o secretário-geral, Maurizio Landini, descartar a proposta como "brincadeira".
Os sindicatos pedem uma reforma estrutural progressiva das pensões, que permita deixar o emprego a partir dos 62 anos e leve em consideração o fato de que nem todos os empregos são iguais. Com essas premissas, a cúpula de quarta-feira entre Draghi e os representantes dos trabalhadores promete ser nada simples.
AS CONTRAPROPOSTAS DAS PARTES
Outras ainda são as contrapropostas que chegam das partes. O Tesouro já rejeitou a ideia da Liga Norte de manter a Cota 102 por 2 anos, mas está a verificar a possibilidade de conceder saídas a 64 nos próximos três anos com contribuições crescentes (38, 39 e 40 anos). Basicamente, Odds 102, 103 e 104.
No entanto, o sistema de cotas é considerado "um erro" pelo secretário do Partido Democrata, Enrico Letta, como uma ferramenta que "discrimina as mulheres". Os democratas pedem, portanto, aumentar a flexibilidade para os trabalhadores que realizam tarefas pesadas, para fortalecer oAbelha social e para confirmar Opção mulher, até então não planejado, que custaria 100 milhões de euros em 2022.
Deixar de dar pensões sociais de 500 euros por mês a quem não tem direito e nunca pagou uma contribuição na vida, e verás que tudo se tornará sustentável….
A sustentabilidade do sistema é desconhecida. Então os sindicatos estão pensando nos velhos: mas nos jovens o que restará desse sistema de "lavanderia" onde todos tentam maximizar o atual esquecendo o que podemos pagar. A lei Fornero é um bom compromisso. Pare de estudar….
Desculpe, mas parece-me que há uma óbvia contradição no artigo.
Num primeiro momento defende-se que “a quota 100 teria sido um fracasso porque o número de membros era significativamente inferior ao esperado” (cerca de 380000), menos de metade das previsões, para depois considerá-lo “muito oneroso para o Estado” (mas como? gastou muito menos dinheiro do que o esperado?)
E então, alguém se preocupou em calcular quanto dinheiro o Estado economizou (e estamos falando de pensões acumuladas nas últimas décadas, portanto presumivelmente bastante substanciais) após as cerca de 150000 mortes por Covid que ocorreram na Itália?
A cota 100 seria "injusta", enquanto se aposentar aos 71 é "justo"?
Não há contradição, ambas as afirmações são verdadeiras:
1) Em três anos, dados do INPS em mãos, as pessoas que se aposentaram antecipadamente com a Cota 100 foram menos da metade do esperado em 2019. Aliás, na verdade, pouco mais de um terço.
2) Apesar desse fracasso, a medida ainda é considerada excessivamente cara do ponto de vista atuarial. No mês passado, a OCDE escreveu o seguinte: “Se a Cota 100 fosse adotada de forma permanente, os gastos previdenciários experimentariam um aumento acumulado de 11 pontos percentuais do PIB entre 2020 e 2045. Portanto, seria aconselhável deixá-la expirar”. Cota 100” em dezembro de 2021».
Além disso, a Cota 100 dá aos homens uma vantagem sobre as mulheres (mais de dois indivíduos em cada três que se aposentaram precocemente com a Cota 100 são homens), funcionários públicos sobre trabalhadores do setor privado (porque eles têm mais pagamentos contínuos de contribuições) e os ricos sobre os pobres (quanto maior o cheque, menos desvantajoso é o corte vinculado ao adiantamento). Por esses motivos escrevemos que a Cota 100 é socialmente injusta.