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2023º de maio de XNUMX, é hora de uma virada: o mundo está mudando, o sindicato também deve mudar

Para o ex-secretário-geral da Uil, o sindicato ainda pode ser um grande fator de mudança, mas, como lembrou Bruno Trentin em um de seus últimos ensaios, ele deve saber mudar para governar as mudanças no mundo do trabalho

2023º de maio de XNUMX, é hora de uma virada: o mundo está mudando, o sindicato também deve mudar

Il XNUMX de maio De 2023 tem algum características políticas e simbólicas particulares. Inovativa. Semelhantes aos que caracterizaram o aniversário de 25 de abril de 1945.

Em primeiro lugar, o aniversário da Libertação reconfirmou o vínculo indissolúvel com a Constituição. A unificação da Itália em 1861 generalizou o Estatuto Albertino. Foi uma concessão. Lá Constituição lançada em 1º de janeiro de 1948 foi uma conquista. É o resultado da Resistência, em que eu trabalhadores eles jogaram um papel de liderança organizaram uma greve em 5 de março de 1943 em Turim; depois expulsaram os nazistas de Nápoles em setembro de 1943; participaram dos confrontos na Porta San Paolo com os nazistas-fascistas após a fuga covarde do rei Vittorio Emanuele.

Luta dos trabalhadores é fundamental para o país

La luta dos trabalhadores foi fundamental, ele resgatou o dignidade do nosso país e salvou muitas fábricas da destruição organizada em sua retirada pelos nazistas.

Bruno Buozzi com Joseph DiVittorio e Aquiles Grandi ele trabalhou para trazer unidade sindical. O nome da antiga CGDL (Confederação Geral do Trabalho) foi alterado para CGIL (Confederação Geral do Trabalho da Itália).

A República e a Constituição

La República Italiana e Constituição foram obtidos com luta, com sacrifícios, com a determinação do mundo do trabalho. A Constituição italiana é muito clara. É social. EU'artigo 3º da Constituição não se limita a enumerar os direitos dos cidadãos italianos. O parágrafo segundo é muito preciso: "É tarefa da República remover os obstáculos econômicos e sociais que, limitando efetivamente a liberdade e a igualdade dos cidadãos, impedem o pleno desenvolvimento da pessoa humana e a participação efetiva de todos os trabalhadores na a organização política, econômica e social do país”.

No final de 2022 foi introduziu outra mudança fortalecimento da Constituição. especialmente oart.9 dispõe que “A república promove o desenvolvimento da cultura e da pesquisa científica e técnica. Protege a paisagem e a investigação científica e técnica. Protege a paisagem e o patrimônio histórico e artístico da nação. Proteger o meio ambiente, a biodiversidade e os ecossistemas, também no interesse das gerações futuras. A lei estadual regulamenta os meios e formas de proteção animal”. Eu também'art.41 da Constituição foi modificado: “É livre a iniciativa econômica privada. Não pode ocorrer em conflito com a utilidade social ou de forma a causar danos à saúde, ao meio ambiente, à segurança, à liberdade ou à dignidade humana”.

A importância dos sindicatos

Le organizações sindicais são um assunto indispensável tornar os direitos dos cidadãos operacionais, concretos, tangíveis. Por isso é fundamental que os sindicatos sejam ouvidos pelo Governo e Parlamento perante as reformas que se impõem após a viragem da União Europeia.

Em outros momentos da história de nossa república, os sindicatos estiveram envolvidos. O sindicato italiano tem uma longa tradição reformista. Ele não é um agitador. Era um protagonista no fortalecimento da democracia, na implementação de reformas sociais, In desenvolvimento da economia, na escolha europeia. A comparação, a participação, o envolvimento preventivo dos trabalhadores é fundamental para a política, para fazer as reformas evitando as guerras por engano.

Il O sindicato italiano tem uma taxa de sindicalização de 31,6%, inferior apenas ao dos países escandinavos. O sindicato é uma organização coletiva no cenário político ou social italiano muito presente no mundo do trabalho (as eleições da RSU vêem a participação na votação de 80-90%. Tem um grande potencial, muitos dos quais inexpressos. É um interlocutor decisivo para fazer reformas.

A evolução do comportamento dos trabalhadores

Não devemos esquecer o mudanças que estão ocorrendo na Itália e na Europa. Está em curso um processo de externalização, com o desaparecimento do trabalhador massificado, com a fragmentação das figuras profissionais e, por conseguinte, dos interesses, com a nova flexibilização do trabalho implementada de forma exagerada, com o alargamento da área do trabalho por conta própria . A velocidade com que esses processos estão avançando é mais rápida do que o esperado e, portanto, é duplamente preocupante. Soma-se a isso o mudança de comportamento do trabalhador.

Há uma emergência poderosa, na verdade avassaladora, de subjetividade. Um prevalece cada vez mais dificuldade das pessoas se unirem e se reconhecerem nos sujeitos coletivos muitas vezes experimentado como roupas muito largas ou muito apertadas para usar confortavelmente.

Outra variação é dada por mudança dos horizontes do poder econômico: um poder que transita da esfera industrial para a financeira, da nacional para a internacional. O mundo do capital já não tem fronteiras, e o sindicato, os partidos não têm ferramentas, não direi para opor-lhe, mas nem sequer para controlá-lo.

A situação na Itália

Somam-se a esses fatores planetários fatores específicos da situação italiana. O primeiro é o fragmentação social, a procura de cada um pela valorização das suas próprias especificidades, o que tem levado à queda de alguns valores, o da solidariedade. O lema agora é "cada um por si", Deus por todos.

Outro fator de dificuldade é dado por crise da esquerda. Não quero reabrir mais uma frente de polémica, mas com a sinceridade da análise impiedosa que somos obrigados a aplicar a nós próprios e aos outros, devemos dizer que a incerteza, a perda de compasso da esquerda repercute na o sindicato, empurrando-o para flutuar, oscilante, dividido, caindo de vez em quando na armadilha do "mais um" na corrida aos movimentos.

Corremos o risco de não saber escolher ou de nos dividirmos entre os profissionalismo e igualitarismo, entre o movimento e o compatibilismo, entre o sindicato de luta e o do governo. A mudança na economia aumentou a competição implacável nos mercados de acordo com a lei "just in time" (primeiro vender, depois produzir) e "flexibilidade máxima".

Até agora, um muito forte prevalece na Itália ainda mais do que na Europa polarização na economia e no trabalho: de um lado as empresas "globalistas" que garantem aos trabalhadores bons salários e uma organização do trabalho capaz de reconhecer e valorizar o talento e o desejo de autonomia.

Por outro lado, as empresas que o cientista político existe resistem e estendem Paulo Feltrin define efetivamente os setores de Cayenne (logística e gig economy) em que não há direitos, as condições de trabalho evocam a escravidão, o trabalho é "sob demanda": (oferta e demanda são gerenciadas online por meio de plataformas e aplicativos dedicados).

O papel decisivo do sindicato

É por isso que o papel de a união se torna decisiva. É preciso se opor às tentativas que vêm ocorrendo há algum tempo que buscam tornar o sindicato irrelevante, espectador das desigualdades, incapaz de intervir. Não é assim. Não precisa ser assim. O sindicato deve exigir participação e envolvimento em empresas não deixar os processos de reorganização apenas à gestão, aumentando significativamente as próprias competências técnico-operativas de comparação dos contextos em que se encontra a operar e de aconselhamento.

Filippo turati em 1920 propôs uma lei organizada para "refazer a Itália" na qual antecipou o pedido de um estatuto dos trabalhadores e de uma democracia na empresa para garantir que através do sindicato fossem considerados como condomínios nas empresas. Bruno Buozzi ele sempre acrescentava naqueles anos nas discussões com os empregadores: "você precisa durar um minuto a mais que o patrão, sabendo pelo menos um livro a mais que ele".

É necessário para o sindicato hoje e amanhã mais diálogo, mais participação, mais competência, mais paixão. Mas não basta a união, ela também deve ser combativa para proteger os trabalhadores e eliminar os setores “caiena” com uma luta inexorável contra pseudo-contratos, salários de fome, exploração. O sindicato deve impor a discussão e a participação no processo contínuo de mudança tecnológica. De fato, o risco de polarização do mercado de trabalho deve ser evitado.

La divisão do mundo do trabalho se nenhuma ação for tomada, não será entre sindicatos, mas corre o risco de ser entre trabalhadores profissionais (capazes de estar no mundo da Internet das coisas, big data e robôs) e trabalhadores indefesos que só podem disponibilizar seu esforço físico realizando operações simplificadas tarefas e realmente cansativas.

É a esperança que Bruno Trentino em um de seus últimos ensaios, “Freedom Comes First”, ele reivindicou para o futuro. Mude o mundo, a ação do sindicato também deve mudar.

Os contratos não devem ser feitos e vividos como uma matriz econômica (quanto dinheiro em contracheques) devem ser enriquecidos aumentando o papel de adaptação do profissionalismo à mudança tecnológica e à nova organização do trabalho.

Il XNUMX de maio então este ano deve ser um ponto de viragem. Liberdade, solidariedade, igualdade, inovação tecnológica, participação estão ao nosso alcance. O sindicato tem uma grande oportunidade de ser um dos protagonistas da mudança. Tem uma presença generalizada na área. Tem uma grande capacidade representativa. É bom mostrar para quem quer redimensionar, dividir, isolar. Mas você precisa usá-lo.

°°°°Giorgio Benvenuto, ex-secretário geral do Uil, foi um dos principais sindicalistas do século XX

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