Lucro até 622 milhões e dividendo de € 0,39 por ação. O Conselho de Administração da Poste Italiane examinou e aprovou as contas de 2016: as receitas totais do grupo, incluindo prêmios de seguros, aumentaram 7,7% em relação ao ano anterior e totalizaram 33,1 bilhões.
O positivo desempenho do segmento de Serviços de Seguros e Poupança Gerida, cujas receitas aumentaram 10,8% para 23,8 mil milhões face ao ano anterior, e a resiliência do sector Financeiro, que gera receitas de 5,3 mil milhões, mais do que compensaram - especifica o comunicado divulgado pela Poste Italiane - a esperada quebra nas receitas dos Correios e Serviços Comerciais (-1,5% para 3,8 mil milhões), induzida principalmente pela redução do volume de correio (-10,9%), e em todo o caso mais lenta do que no ano anterior. As receitas do segmento de encomendas cresceram 6,4% face ao ano anterior e ascenderam a 649 milhões.
O resultado operacional registou um aumento acentuado de 18,3% face ao ano anterior (880 milhões) e ascendeu a 1,041 mil milhões. O aumento está relacionado com a já referida evolução positiva das receitas aliada à contenção dos custos operacionais. O lucro líquido, conforme mencionado, subiu para 622 milhões, um aumento em relação aos 552 milhões no ano anterior.
O Conselho de Administração propôs então uma dividendo de 0,39 euros por ação, a ser submetido à aprovação da assembleia de acionistas, em linha com a política de pay-out, definida pela Companhia em pelo menos 80% do lucro líquido consolidado do exercício de 2016 do Grupo Poste Italiane. A partir de um breve cálculo, portanto, pode-se deduzir que o cheque cortado para o Tesouro que detém 30% do capital, este ano será igual a cerca de 165 milhões. Outros 175 bilhões irão para a Cassa Depositi e Prestiti, que detém 35%. Após a privatização iniciada em 2015, os 35,7% restantes estão no mercado.
É, portanto, com base nesses resultados que o CEO da Poste Italiane conclui seu primeiro mandato de três anos. A reunião para a aprovação das demonstrações financeiras e para a renovação dos administradores está marcada para 27 de abril, mas as listas maioritárias devem ser apresentadas com vinte dias de antecedência. O Tesouro terá, portanto, de dissolver a reserva em breve e informar se pretende confirmar Francesco Caio no comando de Poste ou melhor mova-o para o vértice de Leonardo, como afirmam algumas vozes. Certamente, “estes resultados constituem agora uma base muito robusta para continuarmos a implementar o plano de negócios de 2020”, afirma o responsável.
A posição financeira líquida do Grupo mostra um superávit de 6,2 bilhões. A variação, face ao superávit de 8,7 mil milhões apurado em 31 de dezembro de 2015, beneficiando de um fluxo de caixa positivo de operações não financeiras de mais de 1,4 mil milhões, foi afetada pela diminuição geral do justo valor sofrida pelos instrumentos financeiros (em -2,3 mil milhões) e pela reclassificação (em -0,6 mil milhões) dos ativos e passivos financeiros da BdM-MCC SpA e do BancoPosta Fondi SpA SGR nas rubricas específicas previsto pela IFRS 5.
A posição financeira líquida industrial mostra um superávit de 893 milhões, uma melhoria face ao excedente de 307 milhões no final de 2015. Os investimentos industriais do ano ascenderam a 451 milhões e dizem respeito principalmente à informatização das redes de telecomunicações, bem como à modernização e remodelação de imóveis.
Em 2016, o ativos geridos/administrados aumentaram 3,7% em comparação com 476 mil milhões em 31 de dezembro de 2015 e ascendem a 493 mil milhões. O valor beneficiou sobretudo do crescimento das provisões técnicas do ramo Vida, fundos de investimento e depósitos diretos do BancoPosta.
Com referência a redes de distribuição, o processo de renovação e digitalização das estações de correio continuou em 2016 através da implementação da conectividade wi-fi em mais de 3.200 estações de correio desde o início do projeto e a instalação do sistema "novo gestor de espera" já presente em mais de 1.700 estações : o tempo médio de espera nos gabinetes com gestor de filas, igual a 8,6 minutos em 2016, registou uma redução de 27% face ao ano anterior. Com estas iniciativas, prossegue o projeto de melhoria dos serviços oferecidos aos clientes, assim como a abertura de balcões multilingues em 23 estações de correios em todo o país, que simplificam a aproximação ao Grupo pelos “novos italianos”.
Com vista à melhoria da eficiência e requalificação dos recursos humanos prevista no Plano de Negócios, cerca de 2016 colocações ocorreram em 1.500 (incluindo mais de 500 conversões de tempo parcial para tempo integral), enquanto a força de trabalho média geral do Grupo diminuiu cerca de 2.500 unidades em relação a 2015. Além disso, 5.700 pessoas aderiram ao programa de aposentadoria antecipada planejado e, em 31 de dezembro de 2016 , eles deixaram o Grupo. Mais de 3 milhões de horas de formação foram ministradas aos colaboradores do Grupo.
“Poste Italiane – comentou o administrador Francesco Caio – fecha 2016 com forte crescimento do volume de negócios e das margens, consolidando o caminho de mudança e desenvolvimento iniciado em 2014. A nível consolidado, as receitas ultrapassam os 33 mil milhões, com um crescimento de 2015% face a 7,7; a margem operacional excede um bilhão (1.041 milhões) em 18,3%. O lucro líquido cresceu 12,7% para 622 milhões. Conforme anunciado no momento da listagem, também para 2016 a companhia distribuirá um dividendo equivalente a 80% do lucro líquido igual a 0,39 por ação, alta de 15%”.
“Para os resultados do Grupo contribuíram todos os setores de atividade que efetivamente perseguiram as prioridades de investimento e desenvolvimento do Plano de Negócios: nos correios, foi lançada a implementação do novo modelo de entrega, enquanto nas encomendas, a Poste Italiane ganhou quota de mercado com crescimento de volume de mais de 12%. O BancoPosta atingiu um nível de ROE (return on capital) de 29% e no setor segurador a Poste Vita cresceu 9% em prémios arrecadados. O total de ativos sob administração e gestão atingiu 493 bilhões, alta de 3,7%. Desde 2014, ano em que foi apresentado o plano industrial quinquenal, a empresa aumentou o seu volume de negócios em quase 16%, a margem operacional em 50% e o lucro líquido quase triplicou. Esses resultados demonstram a validade das escolhas estratégicas e a capacidade da empresa de traduzi-las, por meio da ação gerencial de sua equipe gerencial e do comprometimento de todas as pessoas, em resultados operacionais, econômicos e financeiros; em constante diálogo e relação com as instituições, reguladores e territórios em que está fortemente radicada”.
"Como anunciado no momento da apresentação do Poste Italiane Plan 2020 - continuou o CEO do grupo -, a Poste Italiane conseguiu realizar uma caminho de desenvolvimento que visa combinar dois aspectosi: por um lado objectivos de crescimento, inovação e orientação para o cliente - com base nos quais investidores, incluindo internacionais, têm participado na cotação em Bolsa; por outro, a confirmação da missão social que sempre caracterizou o seu perfil, mantendo e reforçando a sua presença alargada no território para garantir a proximidade e inclusão das comunidades e cidadãos de todo o país. Estes resultados formam agora uma base muito robusta para continuar a implementar o plano de negócios de 2020”.
