Promoção da igualdade de tratamento entre os gêneros, treinamento e profissionalização contínua, extensão de direitos trabalhistas, com particular referência ao apoio parental e às situações de dificuldades pessoais e familiares (como o apoio a mulheres vítimas de violência), bem-estar corporativo, além de uma significativa melhoria das condições econômicas, incluindo bônus por trabalho em turnos e bônus por desempenho.
Estes são os pontos-chave do contrato complementar entre a Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna e os sindicatos Filctem-Cgil e Femca-Cisl Bologna, aprovado ontem por 96% dos votos da população empresarial, cuja assinatura está prevista para segunda-feira, 21 de dezembro . O acordo, que abrangerá as mais de 1600 pessoas que trabalham nas fábricas de Bolonha, reafirma a centralidade das duas unidades fabris do grupo Philip Morris International na estratégia de sustentabilidade da multinacional, integrando medidas de proteção de ponta no cenário industrial italiano.
Satisfação expressa por Simona Robotti, Diretora de Pessoas e Cultura da fábrica: "Estamos orgulhosos com este acordo não só porque trará ainda mais proteção para as pessoas que trabalham conosco, mas porque reafirma o papel pioneiro desses locais de produção. De facto, estas fábricas representam não só a transformação de toda uma empresa, que há anos declara a intenção de encerrar o seu principal produto, os cigarros, substituindo-os por produtos inovadores sem combustão, como também um novo conceito fabril, que de uma simples fábrica produtivo se transforma em ator social, ambiental e econômico do território. "
O acordo ocorre após um ano distinto para a Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, que permaneceu ina linha de frente para proteger a segurança de seus trabalhadores mas também o bem-estar da Bolonha e da comunidade nacional. De facto, entre as actividades da empresa, para além da participação numa doação de mais de 1 milhão de euros à Protecção Civil Italiana e da conversão parcial de uma parte da fábrica para a produção e distribuição gratuita de mais de 3000 litros de líquido antisséptico para empresas de saúde e residências para idosos na Emilia Romagna, também apoio às comunidades locais por meio de doações no Banco Alimentar e uma integração de 100% da indenização econômica nos casos de afastamento de trabalhadores com filhos menores de 14 anos colocados em quarentena escolar pela AUSL.
Além disso, o anúncio do início das obras do novo prédio na área da fábrica foi recente Instituto Philip Morris para Competências de Manufatura, um centro que responda aos mais elevados padrões de sustentabilidade e que represente o ponto de referência para o desenvolvimento de competências e para uma formação contínua e actualizada, a nível regional e nacional, relacionados com a indústria transformadora do futuro. O IMC PM, cujo trabalho será concluído até o verão de 2021, conta com o envolvimento da Região Emilia-Romagna e de importantes entidades do mundo acadêmico e formativo, incluindo a Universidade de Bolonha, a Universidade Politécnica de Bari, ITS Maker e o Consórcio BIREX.
Conteúdo escrito em colaboração com a Philip Morris Italia
