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Alvarás eleitorais: é assim que funcionam

Trabalhadores que exercem funções públicas em assembleias de voto têm direito a férias remuneradas - Sem remuneração para deputados eleitos

Alvarás eleitorais: é assim que funcionam

No domingo, 26 de maio, serão realizadas consultas não só para a eleição de Parlamento Europeu mas também para renovar mais de 3000 conselhos municipais.

No Piemonte haverá uma verdadeira dia de eleição: além das eleições europeias, ocorrerão eleições regionais e municipais em muitas cidades, incluindo as capitais de Vercelli, Biella e Verbania.

Além dos cidadãos que votam, esta volta eleitoral envolverá assim dezenas de milhares de cidadãos também como Presidentes, escrutinadores e representantes de listas nas assembleias de voto.

Nesse sentido, vale lembrar a legislação vigente sobre licença remunerada a favor dos trabalhadores que desempenhem funções públicas nas assembleias de voto porque têm direito a faltar ao trabalho durante todo o período correspondente à duração das operações, geralmente de sábado a segunda-feira, mas que também pode substituir a terça-feira se os votos envolverem múltiplos eleições.

Na próxima volta eleitoral, em muitas assembleias de voto, as votações continuarão provavelmente também na terça-feira, uma vez que, terminada a contagem dos votos para as eleições europeias na noite de domingo, as operações subsequentes para as outras eleições regionais e/ou as eleições autárquicas terão início a partir das 14hXNUMX de segunda-feira, obviamente para evitar "maratonas" exaustivas.

Para os dias úteis, segundas e eventualmente terças-feiras mas também sábados e domingos, se o trabalhador tivesse estado em regime de horário plurianual, o mesmo tem direito a beneficiar do mesmo tratamento económico e regulamentar que lhe seria devido no caso de efetiva atividade laboral.

Os feriados, como os domingos, ou os dias não úteis, como os sábados, caso o horário de trabalho seja de segunda a sexta-feira, devem ser pagos com o mesmo número de quotas da retribuição normal, ou com a alternativa de descanso compensatório , o assim chamado “feriados eleitoraisadicional.

Além disso, não é devida qualquer majoração para além das diárias normais, uma vez que o trabalhador, pelo serviço prestado na estação de voto, aufere também a remuneração fixada por lei, se Presidente, secretário ou escrutinador.

No entanto, a referida remuneração não se deve a listar representantes e seus deputados, ainda que julguem receber particular gratificação no âmbito da sua actividade nos grupos políticos representados.

Hoje, o cargo de deputado de lista e seu suplente, que só exerce funções em caso de ausência temporária do representante efetivo, tornou-se, de fato, uma oportunidade, dada a proliferação de listas eleitorais, de usufruir de três dias de adicional remunerado férias para um grande público de amigos, vizinhos e clientes: cada lista, ainda que marginal, presente em assembleia de voto, pode ser representada por dois dos seus curadores, o efectivo e o suplente, desde que sejam funcionários públicos ou privados, e os dias de férias eleitorais remunerados sejam pagos pelo empregador Trabalhar.

Caso contrário, não seria possível explicar oabsentismo para autorizações eleitorais de representantes de listas que atinge níveis muito elevados nos turnos eleitorais tanto entre trabalhadores do serviço público quanto da indústria.

Um fenómeno que no sector industrial pode hoje ser parcialmente mitigado pela conjuntura económica negativa: as regras que preveem o direito do trabalhador a faltar ao trabalho durante o período das operações eleitorais e o relativo tratamento económico pressupõem de facto que o vínculo empregatício está em vigor e que o trabalho deve ser realizado.

No entanto, esta condição não se verifica quando um período de suspensão do trabalho já tenha sido planeado e previamente comunicado de acordo com os procedimentos sindicais habituais, com intervenção do fundo de despedimentos, que inclui também os dias eleitorais.

Neste caso, a empresa não é obrigada a pagar qualquer valor para os dias não úteis e feriados ou para os que teriam sido trabalhados, enquanto que para o período relativo às operações eleitorais o trabalhador terá em qualquer caso direito a receber tratamento de integração salarial uma vez que o INPS não equipara a atividade exercida nas sedes.

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