No debate governo-sindicato sobre o tema da seguridade social, um dos principais argumentos é a garantir pensão para jovens. Voltou a falar sobre o assunto na terça-feira, durante a última reunião organizada no âmbito da "segunda fase" prevista no memorando de entendimento sindical sobre as pensões assinado no ano passado. O objetivo é estabelecer um roteiro para abordar a próxima lei orçamentária.
A lei da pensão garantida para jovens visa proteger os Millennials e as gerações seguintes, ou seja, todos aqueles que começaram a trabalhar depois de 1995. Com base na reforma Dini (lei nº 335/95), os cheques previdenciários daqueles que passaram a receber a partir daquele ano serão calculados integralmente com o método contributivo (ou seja, com base nas contribuições efetivamente pagas ao longo da vida profissional), muito menos vantajosa do que o salário (vinculado aos vencimentos dos últimos anos de carreira).
A reforma da Previdência do governo Dini visava garantir as contas do INPS, mas não havia previsto o que aconteceria no mercado de trabalho. Hoje, os contratos precários exigem que você mude de emprego com frequência e torne a vida profissional descontínua, abrindo abismos na história contributiva dos trabalhadores.
Quando atingirem a idade de aposentadoria, portanto, os jovens de hoje se encontrarão com uma quantidade muito menor de contribuições do acumulado por seus pais e, além disso, serão penalizados por um método de cálculo mais desfavorável. Isso significa que suas pensões correm o risco de serem tão baixas que não garantem uma velhice digna.
É aqui que surge a ideia de uma pensão garantida, ou seja, um valor fixo não inferior ao subsídio social (pouco menos de 450 euros por mês) e integralmente pago pelo Estado, que complementará o tratamento auferido pelo trabalhador com as contribuições pagas.
O ponto de partida é um projeto de lei assinado por Marialuisa Gnecchi e Cesare Damiano (Pd). O texto visa introduzir uma «pensão de base financiada pela tributação geral, no valor de 442 euros (que pode ser reavaliada de acordo com as disposições em vigor sobre o subsídio social em vigor), adicional à auferida pelo trabalhador, quer por conta de outrem, quer por conta própria -empregados ou semi-subordinados. Esta pensão é reconhecida aos trabalhadores e trabalhadoras ao completar sessenta e cinco anos de idadedesde que tenham pago pelo menos 15 anos de contribuições efetivas. A partir da entrada em vigor da lei, o valor da pensão é reconhecido proporcionalmente à razão de um décimo quinto ao ano para chegar à plena capacidade após quinze anos». A medida "responde à necessidade de dar apoio concreto às futuras pensões que serão pagas apenas com o sistema contributivo e para as quais já não existe previsão integração ao tratamento mínimo".
Além de 15 anos de contribuição mínima e requisito de idade de 65 anos, é possível que eventualmente outros critérios também sejam introduzidos. O valor da pensão garantida, por exemplo, pode variar de acordo com o cargas familiares, a fim de apoiar sobretudo os trabalhadores nas condições mais difíceis.
