Até o novo pai trabalhador poderá se ausentar do local de trabalho e ficar em casa pelo menos três dias seguidos para ficar com o bebê: a Comissão do Trabalho da Câmara finalizou o texto que unifica vários projetos de lei e abre caminho para a obrigatoriedade da licença paternidade.
O texto habilita o Governo a emitir, no prazo de noventa dias a contar da data de entrada em vigor da lei, um decreto legislativo destinado a introduzir no ordenamento jurídico a licença de paternidade obrigatória, a conceder ao pai trabalhador no prazo de cinco meses a contar do nascimento do filho . Estes são os princípios aos quais o governo deve aderir: a) reconhecimento ao pai trabalhador da obrigação de abster-se do trabalho por um determinado período de dias contínuos, não inferior a três dias, no prazo de cinco meses a contar do nascimento do filho; b) identificação do número de dias contínuos de abstenção do pai trabalhador também em coordenação com as disposições legislativas sobre proteção e apoio à maternidade e paternidade c) previsão de notificação prévia ao empregador, por escrito, pelo menos quinze dias antes da data de início do período de abstenção ao trabalho, pelo trabalhador-mãe que goze das férias compulsórias; d) cargo pago pelo sistema previdenciário de pertencimento da indenização prevista para o período de afastamento compulsório do pai trabalhador; e) aplicação das disposições legislativas sobre apoio à maternidade e paternidade à eventual substituição dos trabalhadores ausentes durante o período de abstenção obrigatória.
Prazo para entrega de emendas o texto unificado adotado como texto básico foi fixado para as 11 horas da próxima terça-feira, 13 de março.
