Eles foram ativados na Itália em março 641.572 novos contratos, dos quais 381.234 em contratos a termo, 162.498 em contratos sem termo, 16.844 em estágios, 36.460 em colaborações e 44.536 em outras modalidades. O as rescisões foram, em vez disso, 549.273, então o saldo foi positivo em mais de 92 mil unidades. Esses são os números divulgados nesta manhã pelo Ministério do Trabalho. Os dados são líquidos de trabalho doméstico e administração pública e provêm do sistema de informação de comunicações obrigatórias do Ministério do Trabalho e Políticas Sociais.
Le transformações de relacionamento de trabalho a termo em contratos por tempo indeterminado, que compara com 22.116 em março de 2014. Das 549.273 rescisões, 131.128 dizem respeito a contratos por tempo indeterminado, 310.566 contratos a termo, 14.953 contratos de aprendizagem, 46.173 colaborações e 46.453 outras formas de trabalho.
I contratos de trabalho a aguardar renovação, em março, eram 40 (dos quais 15 pertencentes à administração pública) relativos a cerca de 7,3 milhões de trabalhadores (dos quais cerca de 2,9 milhões no setor público). Os meses de espera dos trabalhadores com contratos vencidos são em média 39,3, igual a mais de três anos, um aumento acentuado em relação ao mesmo mês de 2014 (27,2). Istat comunicou isso.
No final de março estavam em vigor 35 contratos que diziam respeito à remuneração de cerca de 5,5 milhões de trabalhadores, 39,9% do total da massa salarial. No setor privado a incidência foi igual a 54,7%, com parcelas diferenciadas por atividade econômica: no setor agropecuário é de 100%, enquanto é de 97,2% na indústria e 13,8% nos serviços privados.
A parcela de funcionários aguardando renovação para o conjunto da economia é igual a 56,9%, estável em relação ao mês anterior. A espera média calculada sobre o total de colaboradores é de 22,4 meses, superior ao ano anterior (16,8).
Considerando apenas o setor privado, a parcela de empregados aguardando renovação é igual a 44,4%, inalterada em relação ao mês anterior e com queda acentuada em relação a março de 2014 (50,7%). Os meses de espera dos funcionários com contratos vencidos são de 23,7, enquanto a média de espera é de 10,5 meses considerando todos os funcionários do setor.
