Novas regras para o lê 104 governando eu licenças pagos na forma da Lei 104. Com base no que for estabelecido eliminou a figura da única pessoa de contato, ou seja, o sujeito que até então era o titular dos benefícios econômicos e trabalhistas. Como vai funcionar?
Lei 104, novas regras: via único contato
As novas regras introduzidas pelo decreto legislativo n. 105 de 30 de junho de 2022, que entrou em vigor em 13 de agosto, foram comunicados pelo INPS através do mensagem 3096.
O decreto legislativo dá cumprimento à diretiva (UE) 2019/1158 de 20 de junho de 2019 e estabelece que é possível a mais do que um funcionário aproveitar os dias de licença remunerada para assistir uma pessoa com deficiência grave. Portanto, a figura do referente único desaparece: mais pessoas eles poderão ter acesso a 3 dias de licença por mês ou horas equivalentes de licença.
Lei 104: eis o que muda
Além da possibilidade de mais sujeitos utilizarem as licenças habituais, outra novidade entrou em vigor em 2022. Com o circular n. 36 de 7 de março de 2022, o INPS tinha alargado a possibilidade de requerer férias remuneradas a um conjunto de disciplinas, nomeadamente casais de facto e uniões civis entre pessoas do mesmo sexo, em plena igualdade de cônjuges.
O uso de licenças e licenças extraordinárias está sujeito a pedido de autorização do INPS e não pode ser simplesmente comunicado ao empregador. As horas de licença devem ser utilizadas apenas no interesse da pessoa com deficiência, não por motivos pessoais. O descumprimento dessas regras pode resultar em demissão.
