A coesão é um dever moral, disse o primeiro-ministro Mario Draghi ao assumir o cargo. Mas também não é um fator de produção pequeno, assim como uma garantia de sustentabilidade. Um relatório da Symbola, Intesa Sanpaolo e Unioncamere, intitulado “Cohesion is Competition. Novas geografias da produção de valor em Itália”, revela precisamente isto: as empresas coesas exportam mais (58% contra 39% das não coesas); fazem mais ecoinvestimentos (39% contra 19% das empresas não coesas); investem mais para melhorar produtos e serviços (58% contra 46% dos não coesos); adotar medidas relacionadas ao Plano de Transição 4.0 (28% contra 11% dos não coesos). Também na expectativa, as empresas que vão investir em processos e produtos de economia de energia, água e/ou menor impacto ambiental no triênio 2021-23 é sempre maior no caso de empresas coesas (26% contra 12%).
Entre as empresas coesas, a capacidade de se relacionar com o mundo da cultura também é significativamente maior (através de operações como doações, patrocínios, parcerias com instituições culturais, etc.): a parcela de empresas que declaram realizar esse tipo de iniciativa é de fato igual a 26% no caso de empresas coesas, enquanto para empresas classificadas como não coesas é de 11%. Outro dado muito significativo é o de digitalização: a parcela de empresas que adotaram ou planejam adotar medidas relacionadas à Transição 4.0 é igual a 28% para empresas coesas, enquanto para empresas não coesas é de 11%.
A boa notícia é que essas empresas, embora ainda minoritárias, estão crescendo: em 2020, as empresas coesas avaliadas entre as indústrias com funcionários entre 5 e 499 representam 37%, uma parcela que traduzida em valores absolutos é de quase 49.000 empresas, com um aumento face ao relatório anterior, em que o valor se situou nos 32%. Finalmente, a coesão também significa melhorar a equilíbrio de gênero: o relatório mostra que passos importantes foram dados com o aumento do número de mulheres nos conselhos de companhias abertas de 170 em 2008, 5,9%, para 811 hoje, 36,3%, enquanto nos conselhos estatutários passou de 13,4% em 2012 para 41,6% em 2019, com 475 prefeitas.
