Nápoles foi palco da segunda rodada da premiação Empresa de Valor Feminino Intesa Sanpãolo. Prémio criado para valorizar o empreendedorismo feminino e as empresas que investem na igualdade de género. Uma estrada difícil.
Os números do empreendedorismo feminino
Vamos começar com os números. A Itália está em último lugar entre os países europeus em termos de atividade feminina: 56,4%. com um desvio líquido de 13 pontos em relação à média europeia. Um resultado “que é afetado principalmente pelos atrasos das regiões Sul”, lemos na pesquisa do Departamento de Pesquisa do Intesa Sanpaolo.
“Se a Itália se alinhasse com o valor médio europeu da atividade feminina – diz o estudo – haveria um aumento de 2,4 milhões na força de trabalho (+10%), com efeitos no crescimento do PIB”.
o prêmio Empresa de Valor Feminino
O segundo evento do Prêmio foi realizado na Gallerie d'Italia da via Toledo, dedicado a empresas do Lácio, Abruzzo, Campânia, Basilicata, Puglia, Calábria e Sicília. A iniciativa está em sua sétima edição e é reconhecida como categoria especial de Prêmio Marisa Bellisário.
Foram mais de 1200 indicações ao Prêmio, com duas vencedoras finais do prêmio Mela d'Oro Women Value Company Intesa Sanpaolo. Além disso, as empresas foram selecionadas para menções especiais nas categorias “Mulheres Inovadoras”, “Mulheres para o Estrangeiro” e “Mulheres para Assuntos Sociais”. Três categorias que, quando lidas em profundidade, refletem um estado específico da condição feminina. Dificilmente teriam dedicado os mesmos prêmios a um homem.
Em nome de Marisa Bellisario
O trabalho feminino de qualidade na empresa é, portanto, um recurso que ainda não surgiu. Eles participaram da cerimônia de premiação Lella Golfo, presidente da Fundação Marisa Bellisario, Virgínia Borla, Chefe de Governança Empresarial Banca dei Territori Intesa Sanpaolo, e Ana Roscio, Gerente Corporativo de Vendas e Marketing do Intesa Sanpaolo, gestores que conhecem o panorama interno de nossos setores.
Marisa Belissário, O técnico italiano falecido em 1988 representou a derrota de muitos preconceitos. Ela era uma sulista da Apúlia, orgulhosa disso, das ideias socialistas e reformistas e sabia subir na hierarquia das grandes empresas. Foi um exemplo para a Itália do chamado “capitalismo de saia”, expressão hipócrita daqueles anos, derrubada pelo sucesso de muitos italianos em todos os campos.
Há espaço para mulheres no PNRR?
Este ano o prémio teve a maior participação desde a sua estreia, pelo que foram organizados encontros com todos os 100 empresas vencedoras. Houve reflexões de natureza económica e social condizentes com as missões do Pnrr.
Ocasião de gênero? Por que não, por um lado cultura corporativa inclusiva, sustentável e de apoioE. Liderança e habilidades são objetivos cobiçados, mas possíveis. Qualquer mulher trabalhadora aspira a isso, legitimamente. Afinal, eles estão chegando lá há anos exemplos fortes de mulheres vencedoras. O gênero só importa se você for míope.
O Intesa Sanpaolo (e não só) abriu-se a este mundo. Um prémio que fortalece o espírito e a vontade de atingir objetivos. O próximo encontro da Women Value Company acontecerá em Milão no dia 22 de novembro e será dedicado a 38 empresas selecionadas do norte da Itália. Outro pedaço da Itália, mas um pouco mais rosado que o Centro-Sul.
