Em fevereiro, contratação em alta (+21,5%) face ao ano anterior. Estão marcados para este mês 386 mil contratações de empresas e 1,2 milhões são para o trimestre de fevereiro a abril. Isso é o que emerge Boletim do sistema de informação aparas de madeira, produzido por Unioncamere e anpal.
Demanda por mão de obra em tendência positiva
La candidatura de Trabalho confirma-se como positivo mesmo se comparado com os dados pré-covid (fevereiro de 2019), relativamente aos quais se regista um crescimento de 15,6%, igual a +52 mil contratações.
Le mais oportunidades dos empregos dizem respeito à manufatura com a mecatrônica na liderança (22 contratações), seguida pela metalurgia e fabricação de produtos de metal (18), alimentos (10) e as indústrias têxtil, de vestuário e calçados.
em servizi Estão previstas 254 entradas com a cadeia de abastecimento do turismo a confirmar a força motriz da procura de emprego (56 entradas). Boa contribuição também do comércio (52 mil) e serviços pessoais (42 mil).
Faltam perfis profissionais
No entanto, ele cresce fosso entre a oferta e a procura de trabalho sobre o 46,2% dos perfis procurados (+6% face aos valores de um ano atrás). Eles permanecem de encontrar no mercado aprox 178 mil perfis Professional.
As mais afetadas pelo descompasso são empresas dos setores de metalurgia e fabricação de produtos metálicos (58,5% dos perfis procurados são difíceis de encontrar), indústrias madeireira e moveleira (56,1%), construtoras (54,9%), indústria têxtil , indústrias de vestuário e calçados (52,1%) e empresas de mecatrônica (51,5%).
Le profissionais mais carentes são os especialistas em ciências da vida (80,7% são difíceis de encontrar), trabalhadores qualificados envolvidos no acabamento da construção (70,8%), fundidores, soldadores, funileiros, caldeireiros, carpinteiros de metais (68,5, 66,7%), técnicos para o gestão dos processos produtivos de bens e serviços (66,2%) e operadoras de cuidados estéticos (XNUMX%).
Sobre 70 contratações são esperados por pessoal imigrante (aproximadamente 18% das receitas) sobretudo nos serviços de apoio operacional às empresas e pessoas e nos transportes, logística e armazenagem, sectores em que a quota corresponde a um terço das necessidades.
Contratos a prazo diminuem
I contratos são 194 mil com contratos a prazo, cerca de 50,3% do total, um decréscimo face a fevereiro de 2022 (52,7%). Seguem-se os contratos sem termo (79), sob administração (44, 11,4%), outros contratos não assalariados (31, 8,2%), aprendizagens (21, 5,5%), outras formas de contrato de trabalho (10, 2,6%). ) e contratos de colaboração (6, 1,7%).
A nível territorial, as maiores contratações (cerca de 120) são esperadas de empresas do Noroeste, enquanto as que estão tendo mais dificuldade em encontrar trabalhadores são as do Nordeste.
