O renascimento de médias empresas De Sul: mais velocidade e otimismo para o futuro. Em 2023, 87% das médias empresas industriais do Sul esperam um aumento de volume de negócios (contra 76% no Centro-Norte), e 92% esperam um aumento exportações (contra 81%). Estas empresas mostram maior optimismo para o futuro, com 40% a esperar um aumento significativo da sua quota de mercado (contra 22,9% nas outras regiões). Além disso, 6 em cada 10 investirão no digital e na sustentabilidade até 2025. As barreiras económicas estão a impedir que mais de metade das empresas médias do Sul realizem investimentos 4.0 (em comparação com 30% de outras empresas médias), enquanto as iniciativas culturais as barreiras dificultam principalmente a transição verde (38% no Sul, 33% noutros locais).
Isto é o que emerge do último relação “Os fatores de competitividade das médias empresas do Sul: o papel dos 'capitais' estratégicos”, criado porÁrea de Pesquisa Mediobanca, De Centro de Estudos Tagliacarne e Unioncamere. Em particular, o relatório destaca que estas empresas, embora em número limitado (361 no total), contribuem significativamente para o valor acrescentado industrial da área.
As médias empresas do Sul são dinâmicas e flexíveis, ainda mais do que no Centro-Norte
As médias empresas do Sul demonstram maior dinamismo que as do Centro-Norte, registando um aumento de volume de negócios em 44,4% entre 2012 e 2021, em comparação com 40% para os demais. Apesar do contexto nem sempre favorável, em 2022 superaram as restantes regiões com um aumento do volume de negócios de 20,9% (5,5% em termos reais) e exportações em 25,4% (10,2% reais). No que diz respeito às vendas além-fronteiras, as médias empresas do Sul de Itália fecharam 2022 com +25,4% nominais (+10,2% reais), superando as restantes áreas (+15,7% e +1,7% respetivamente). É importante sublinhar que estes desempenhos foram obtidos em contextos nem sempre favoráveis. Por exemplo, na década 2012-2021, o nível de tributação O número de médias empresas no Sul é superior ao do resto da Itália (valor médio: 32,7% versus 29,9%).
Quase metade se concentra no tamanho e nas habilidades
Face à actual instabilidade, quase 49% das médias empresas do Sul acreditam que é útil aumentar tamanho da empresa, e o mesmo percentual visa incentivar a entrada de competências mais avançadas em seu conselho de administração. Além disso, uma parte significativa prevê abrir o capital a parceiros financeiros (28,6%) e investir na gestão de cadeias de abastecimento, privilegiando fornecedores locais.
O relatório destaca que o capital humano é crucial para o desenvolvimento futuro, obtendo uma pontuação elevada tanto no Sul como noutras regiões. O questões ESG (ambientais, sociais e de governação) são considerados relevantes por 62,9% das empresas do sul de Itália e por 65,6% das outras.
Capital humano e questões ESG: capital estratégico
Apesar de 38% das médias empresas do Sul terem escolhido a dupla opção transição (Digital e verde) para se tornarem mais competitivos, 27% não investiram no passado e não pretendem fazê-lo no futuro. Os obstáculos incluem os recursos económicos internos, o financiamento insuficiente e o custo dos empréstimos, enquanto as questões culturais constituem um desafio para a transição ecológica.
Finalmente, o capital humano é considerado estratégico, mas 29% das empresas ainda não adotaram políticas de retenção de talentos. A alavancagem salarial e os benefícios da empresa são as principais ferramentas utilizadas na decisão de agir.
Em resumo, o relatório sublinha a importância das médias empresas no Sul de Itália no contributo para o crescimento económico e a necessidade de as apoiar na consolidação de um tecido produtivo competitivo a nível nacional.
Comentários
O presidente da Unioncamere, André Sacerdote, sublinha a importância de apoiar estas empresas através de uma tributação justa, para que possam proliferar e contribuir para a criação de um tecido produtivo sólido e competitivo no Sul. O diretor da Área de Pesquisa Mediobanca, Gabriel Barbaresco, sugere valorizar iniciativas empresariais bem-sucedidas do Sul, especialmente em empresas médias, e espalhá-las para áreas menos desenvolvidas. Barbaresco defende que os jovens, presentes nas administrações locais do Sul, podem desempenhar um papel fundamental na modernização e eficiência da máquina administrativa.
