O primeiro roadshow de “Imprese Vincenti”, o programa Intesa Sanpaolo para a valorização das pequenas e médias empresas que representam um exemplo de excelência empresarial e Made in Italy. Um dia inteiro de trabalho dedicado às PME, fator chave da competitividade italiana, foi concluído com um evento noturno para celebrar todas as 120 empresas apresentadas nas oito etapas que percorreram toda a península entre maio e junho. O evento, que decorreu no teatro Parenti, contou com a presença dos Parceiros da iniciativa – Luca Peyrano, CEO ELITE, Roberto Prioreschi, director-geral da Bain & Company, Paolo Cuccia, Presidente da Gambero Rosso – juntamente com expoentes da Intesa Sanpaolo como Gregorio de Felice, Economista Chefe da Intesa Sanpaolo, e Teresio Testa, chefe do Departamento Comercial e Marketing da Intesa Sanpaolo.
Os convidados do dia foram Vincenzo Boccia, presidente da Confindustria – no palco junto com Stefano Barrese, chefe da Divisão Intesa Sanpaolo Banca dei Territori – e Remo Ruffini, presidente e CEO da Moncler. 'Imprese Vincenti' atraiu grande interesse em toda a Itália, graças à oportunidade oferecida às PMEs de serem incluídas nos programas de apoio ao crescimento e visibilidade nacional oferecidos pela Intesa Sanpaolo e pelos parceiros da iniciativa, Bain & Company, ELITE e Gambero Rosso. As 120 empresas vencedoras foram selecionadas entre mais de 1800 que se inscreveram no site da Intesa Sanpaolo e representam todas as regiões italianas, vêm de 90 distritos industriais e têm um faturamento total de 25 bilhões e mais de 100.000 funcionários. Em cada etapa, apresentaram-se quinze PMEs que operam nessa área e pertencentes a um dos três setores identificados pelo programa Imprese Vincenti como os mais representativos do Made in Italy: alimentos e bebidas, moda e design, indústria e serviços.
Para estas empresas, a Intesa Sanpaolo e os parceiros do projeto elaboraram um programa de iniciativas que começou na primavera e continuará nos próximos meses e que contou na etapa final de hoje com a participação de todas as Empresas Vencedoras em uma série de eventos organizados pela Intesa Sanpaolo e pelos parceiros Elite, Bain&Company e Gambero Rosso: reuniões com profissionais do mundo bancário e financeiro, workshops na Bolsa de Valores italiana como o oferecido pela Elite sobre pensamento estratégico para ajudar as empresas a implementar o crescimento, ou o administrado pela Bain&Company no digital transformação das empresas como fator de vantagem competitiva.
Mas também foi o momento de celebrar a pequena e média empresa, da Itália que vence e se firma no mundo, com a participação de expoentes do associativismo industrial mundial e os depoimentos de empresários de grandes empresas. Um momento de reflexão sobre o estado de saúde do nosso empreendedorismo, partindo de casos de sucesso e traçando o percurso e os processos de transformação que têm pautado a transição da lógica do valor do produto para o valor da empresa. O percurso destes meses da Imprese Vincenti Algumas características distintivas da Imprese Vincenti emergiram das reuniões do último dia. Em 2017, o volume de negócios das empresas italianas que operam nos setores das Empresas Vencedoras aumentou 5,3%, enquanto o das Empresas Vencedoras cresceu 15%.
Também em 2017, o emprego das empresas italianas aumentou 2,7%, novamente no mesmo setor, enquanto o número de funcionários das 120 Empresas Vencedoras cresceu 8,7%. As chaves para este sucesso, segundo uma análise do Departamento de Estudos e Pesquisas do Intesa Sanpaolo, são a sustentabilidade, a internacionalização e as exportações, as pessoas e as competências, a rotatividade geracional. As empresas com certificações têm melhor rentabilidade e produtividade, com impactos importantes também no volume de negócios e no emprego. As empresas vencedoras são mais sensíveis às questões de sustentabilidade socioambiental: mais de 50% dessas empresas declaram utilizar tecnologias inovadoras que viabilizam modelos de Economia Circular ou medidas socioambientais complementares ao que é exigido por lei.
Cerca de metade das exportações italianas são feitas por PMEs manufatureiras com menos de 250 funcionários. A presença internacional é um dos fatores distintivos do sucesso: as 120 empresas vencedoras participaram em 26 países, em todos os continentes, enquanto 60% do seu volume de negócios 2015-2017 provém das exportações. A transição geracional é um dos fatores críticos de sucesso: todos os anos 60 empreendedores passam por essa transição, mas apenas 15% das empresas passam da terceira geração; 50% das empresas desaparecem na segunda geração. Segundo levantamento do Departamento de Estudos e Pesquisas de Dirigentes de Negócios do Intesa Sanpaolo, a entrada de dirigentes externos sem mudança de titularidade leva a uma melhoria competitiva em 30,3% dos casos, mas sobretudo é o objetivo de uma classe gerencial mais jovem do que a média para representar mais uma característica vencedora: as 120 empresas do programa gerenciaram com sucesso cerca de 100 transições geracionais.
A atenção ao pessoal também é um fator crucial para as Empresas Vencedoras: em termos de bem-estar corporativo, 70% das Empresas Vencedoras ativaram iniciativas em 2017 para apoiar os funcionários e suas famílias, contra 40% do sistema Itália; 94% das empresas vencedoras ativaram programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários no triênio 2015-2017, contra 60% na Itália. Os traços comuns das Empresas Vencedoras são, portanto, a paixão e o engenho italianos, mas também um elevado índice de inovação e vocação para a exportação, bem como a atenção ao capital humano e a inserção em contextos distritais, que continuam a representar um motor da economia de um território e do país.
São muitas vezes empresas familiares que cresceram em conjunto com o país e que já vão na sua segunda ou terceira geração, mas em que a entrada das novas gerações tem sido portadora de estratégias de diversificação, marketing inovador e maior aposta no digital, direcionando o evolução de empresas essencialmente centradas no produto para empresas com planos de expansão e crescimento também noutros mercados, mantendo - no seu crescimento - um profundo vínculo com o seu território, com as suas origens e com a qualidade do seu fabrico. Por fim, a história dos empreendedores confirma o papel das cadeias produtivas de proximidade como fator competitivo nos distritos industriais.
Os distritos são percebidos por esses empresários como oferecendo vantagens locacionais, percebidas sobretudo por empresas menores. A ligação com a área local também se revela importante para as PME de maior dimensão, que consideram o distrito um local facilitador de processos de inovação e internacionalização. Acompanhamento para o crescimento e valorização das competências Graças à colaboração com os parceiros do programa e com as disciplinas do Grupo Intesa Sanpaolo, são oferecidas às Empresas Vencedoras ferramentas para apoiar o crescimento, discussão com a comunidade ELITE e com as melhores práticas internacionais, participação em cursos de formação, workshops ou sessões dedicadas a temas de natureza estratégica.
As empresas poderão participar em webinars/workshops organizados online ou nos escritórios da Bain & Company e focados em temas de importância estratégica, com o contributo de SMEs (Subject Matter Experts) nacionais e/ou internacionais. Serão fornecidas avaliações do mercado de referência e posicionamento estratégico, incluindo análise de mercado e entendimento do posicionamento competitivo, identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento, identificação de possíveis diretrizes para evolução estratégica. Cursos de formação avançada e estratégias de comunicação direcionadas também serão oferecidos por meio de canais de propriedade de Gambero Rosso. Nos caminhos que acompanham o crescimento da "Imprese Vincenti" também serão disponibilizadas todas as competências da Intesa Sanpaolo Forvalue, Intesa Sanpaolo Formazione e Intesa Sanpaolo Innovation Center.
Por exemplo, serão oferecidos workshops e inscrições para acesso a plataformas de formação, mas também pacotes de atividades de apoio para a deteção de necessidades formativas, onde a empresa pode escolher uma área de deteção entre competências para a internacionalização, para modelos de Economia Circular, para o desenvolvimento de redes comerciais e de vendas ou para um sistema de gestão de custos. A Imprese Vincenti faz parte de um plano mais amplo de valorização das PMEs do Grupo Intesa Sanpaolo, que também inclui programas para start-ups (BHeroes) e empresas femininas (Women Value Company).
“Com Impresso Vincenti – comentou Stefano Barrese, chefe da Intesa Sanpaolo Banca dei Territori Division – vivemos uma emocionante experiência de reforço do conhecimento das nossas empresas e de proximidade concreta com o território. Os empresários apresentaram-se orgulhosamente nos palcos do roadshow, envolvendo os seus clientes, os seus colaboradores, partilhando o seu estatuto de Empresa Vencedora como momento de reconhecimento do seu trabalho. Muitas PME começaram a relacionar-se entre si, destacando-se como este programa de valorização pode também evoluir para um fator de agregação e combinação entre empresas de territórios e setores industriais próximos. Estimular o espírito empreendedor e ativar redes relacionais entre empresas é um dos nossos objetivos, porque o papel do banco é apoiar o sistema económico mas também propor soluções que vão para além do crédito, olhando para o futuro do Made in Italy e o seu desenvolvimento no mundo ".
“Estamos felizes em comemorar hoje as 120 empresas líderes – acrescentou Luca Peyrano, CEO ELITE – do primeiro roadshow da Imprese Vincenti, que têm sabido distinguir-se pela atenção aos projetos de sustentabilidade, internacionalização e rotatividade geracional. A ELITE sempre teve como objetivo acelerar o crescimento e desenvolvimento das empresas em todo o país. Estamos orgulhosos de ter contribuído para este projeto de valorização e apoio às PMEs italianas pertencentes aos setores mais representativos do Made in Italy, que poderão lidar com a rede ELITE e com as melhores práticas internacionais”.
“Programa Negócios Vencedores – fechou Paolo Cuccia, presidente do Gambero Rosso – fortaleceu nossa crença na singularidade das empresas agroalimentares Made in Italy e nos permitiu investigar mais profundamente as necessidades e exigências das PMEs do setor, a fim de contribuir para o desenvolvimento de realidades empresariais de sucesso. Como Gambero Rosso, sempre estivemos comprometidos em apoiar o crescimento das empresas de Alimentos e Bebidas. Graças aos nossos guias, identificamos os excelentes produtores de Made in Italy e os ajudamos com nossas atividades de promoção e treinamento para se estabelecerem na Itália e no exterior como líderes de mercado. Com este programa, o Intesa Sanpaolo afirma-se como um polo de referência das melhores empresas do nosso país.”
