de escola di moda todos "empresa: um novo modelo de formação de estudantes e introdução no mundo do trabalho em um setor crucial para a economia italiana. Com este objetivo, foi criado um modelo de certificação de competências para o setor do sistema de moda, criado por um grupo de trabalho coadjuvado por Unioncamere em parceria com a Moda Confindustria e rede TAM, rede nacional de institutos ligados ao sector da moda, que no passado mês de Outubro assinado dois memorandos de entendimento.
O modelo foi apresentado hoje, quarta-feira, 22 de fevereiro, na MICAM Milan – a principal exposição internacional de calçados do mundo – sob o patrocínio da Assocalzaturifici, na presença de cerca de 200 estudantes, inúmeros empresários e representantes de empresas.
Com base numa matriz de competências, o grupo de trabalho constituído por docentes de institutos técnicos e profissionais desenvolveu um projeto de formação válido para o triénio, mensurável por desempenhos e níveis de desempenho definidos, depois certificados por um prova que verifica competências e soft skills através da emissão de certificado de frequência e crachá aberto. Além disso, o grupo de trabalho envolveu em particular professores do ITIS Paleocapa de Bergamo, do IIS Caterina da Siena de Milão, do Instituto Profissional Cattaneo-Deledda de Modena e do IIS Benvenuto Cellini Tornabuoni de Florença.
Aproximando a escola de moda do mundo do trabalho
“A necessidade de buscar pessoal especializado em todos os níveis continua alta e a questão da rotatividade geracional é muito forte. A colaboração com escolas e ITS é crucial e estratégica para fortalecer o processo de atração de jovens talentos”, disse. Giovanna Ceolini, presidente da Assocalzaturifici e MICAM Milan.
“Nos próximos anos, a indústria Têxtil, Moda e Acessórios precisará de mais de 90 mil profissionais capacitados e competentes. É por isso que momentos de discussão e partilha de objetivos como os de hoje são essenciais para aproximar o mundo escolar do mundo empresarial e, sobretudo, tentar ultrapassar o fosso entre a oferta e a procura no mercado de trabalho e ser capaz de estar na vanguarda da promoção do emprego jovem”, comentou Gianni Brugnoli, Vice-presidente de Capital Humano da Confindustria.
“É preciso tornar mais efetiva a transição escola-universidade, escola-trabalho, universidade-trabalho para reduzir o descompasso de competências, alinhando as demandas profissionais de maior interesse para as empresas e as competências dos jovens”, ele declarou Claudio Forte, Secretário-Geral Adjunto da Unioncamere.
Roberto Peverelli, Presidente da Rede TAM e Gestor ISIS, Paolo Carcano: "A nomeação de hoje tem uma particular relevância porque permite a partilha directa de conhecimentos e ferramentas necessárias para favorecer o encontro e a melhoria da interacção entre as realidades empresarial e formativa, com especial atenção à área técnico/profissional, e põe em jogo a vasta oferta de oportunidades de crescimento para quem se aproxima dos sectores Têxtil, Moda e Acessórios.
