Foi o 19 de abril de 1973, exatamente 50 anos atrás, no dia em que Acordo Coletivo Nacional de Trabalho dos Metalúrgicos. Com ele, foram introduzidos os chamados 150 horas pelo direito de estudar – que permitiu a muitos metalúrgicos a obtenção da licença do ensino secundário e atualização cultural – mas também o contrato que definiu o quadro único.
"Um contrato que reuniu as reivindicações, reivindicações e lutas dos anos 60, trazendo emancipação e crescimento", sublinha opara Fim Cisl que hoje ele se lembraaos 50 anos do CCNL e sublinha o quanto, “os temas centrais daquele contrato de formação e classificação de 50 anos ainda hoje são atuais e centrais nas reivindicações e negociações que a FIM realiza tanto a nível nacional como empresarial”.
O que o CCNL de 19 de abril de 1973 previa
Foram os anos de efervescência no mundo do trabalho e do Outono Quente marcado pelas lutas sindicais que levaram ao nascimento do Estatuto dos Trabalhadores. 19 de abril de 1973 Bruno Trentin, Pierre Carniti e Giorgio Benvenuto assinaram de próprio punho, pela primeira vez como secretários-gerais da FLM, o convênio com a nova associação de empresários metalúrgicos: a Federmeccanica.
“A manifestação nacional de 250.000 metalúrgicos em Roma representou o impulso necessário para a renovação do contrato”, explica o Fim Cisl, sublinhando que graças a essa assinatura, mais de 1,5 milhões de trabalhadores encontraram a sua emancipação social graças ao crescimento profissional e à formação.
Ma o que tinha nesse contrato? O documento, aprovado apenas com a renovação ocorrida em 5 de fevereiro de 2021, representa um verdadeiro divisor de águas. Na verdade, continha o novo regulamento sobre a número máximo de horas (150 na verdade) de autorizações de trabalho remuneradas para serem usadas em projetos atividades de treinamento pessoal que permitiu que mais de 100 metalúrgicos voltassem à escola. Os trabalhadores da indústria de engenharia foram, de fato, os primeiros a ter a possibilidade de compensar os anos de escolaridade obrigatória, especialmente o ensino médio, acessando o panorama de cursos e atividades que lhes foram disponibilizados a partir daquele dia. Foi a primeira vez que a formação dos trabalhadores foi contemplada num contrato e, posteriormente, a instituição contratual de 150 horas estendeu-se também aos principais acordos doindústria, de servizi e administração pública.
150 horas: uma meta cultural para toda a Itália
As 150 horas representam, portanto, uma verdadeira movimento de emancipação cultural que tem repercutido fortemente na qualidade de vida de milhões de pessoas em todo o país, na circulação de trabalhadores e também na escolaridade.
Mas essa não foi a única mudança importante prevista naquele contrato: o agora conhecido também foi incluído nele quadro único que levou à superação da distinção entre trabalhadores, empregados e gerentes.
"Ao final de uma exaustiva negociação - escreveu Bruno Ugolini alguns dias antes da assinatura histórica em l'Unità - depois de mais de cinco meses de luta extremamente dura, tenaz e unitária, os metalúrgicos italianos e suas organizações sindicais chegaram um grande sucesso. Ultrapassada a última tenaz resistência por parte dos empregadores, o projecto de acordo assinado esta noite marca um claro passo em frente no que diz respeito às já significativas conquistas do contrato de 69. A plena validade da plataforma reivindicatória da federação unitária dos metalúrgicos é confirmada pelos resultados alcançados em matéria de salários, classificação única dos trabalhadores-assalariados, horário de trabalho, limitação das horas extraordinárias, direito ao estudo dos jovens trabalhadores".
