Fumaça branca. O foi assinada renovação do contrato bancário nacional. A Abi respondeu positivamente aos pedidos dos sindicatos. Ele encontra, portanto, um acordo entre os sindicatos (Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin) e a Abie. Os 280 mil funcionários dos bancos italianos estão em festa.
Uma assinatura que teve que ser colocada na cal até novembro 25 para pagar a primeira parte dos acréscimos dentro do contracheque de dezembro.
O contrato expirará em março de 2026. A jornada semanal de trabalho será reduzida em meia hora, para 37 horas.
Esta é “uma das renovações contratuais mais importantes da história do sector bancário do nosso país” explicou o secretário-geral da Fabi, Lando Maria Sileoni.
Banca: mais 1.750 euros em dezembro
Se o acordo para o aumento de 435 euros no novo contrato bancário já tivesse sido alcançado, era mais difícil chegar a acordo sobre os atrasados, principal obstáculo no conflito entre as partes. O contrato bancário é expira no final de 2022, e os sindicatos pediam um cálculo detalhado dos atrasados de Janeiro até hoje, em vez de um montante fixo.
De acordo com oúltima hipótese acertada entre Abi e os sindicatos, a primeira parcela do aumento de 250 euros serão pagos em dezembro, junto com outros 250 euros para o décimo terceiro salário.
Além disso, espera-se 1.250 euros de atraso (correspondente a cinco meses a partir de julho), que será pago no final do ano. No total, os funcionários do banco receberão um aumento de 1.750 euros para o nível de referência médio.
Maior salário de todos os tempos
O acordo foi alcançado na reunião técnica de ontem entre representantes da Associação Bancária Italiana e dos sindicatos Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin. Se o esquema discutido nas últimas horas se confirmar, o O salário de dezembro dos banqueiros será o mais alto de todos os tempos.
Tanto o CASL de Abi como os sindicatos estão a examinar cuidadosamente os textos, tanto do ponto de vista económico como regulamentar, em antecipação à corrida final.
Os últimos aspectos a resolver
o últimos assuntos ainda em discussão incluíram a definição do horário de trabalho, a possível extensão do contrato para três anos (hipoteticamente até março de 2026) e questões relacionadas com mobilidade e transferências. As alterações propostas parecem visar uma maior flexibilidade para lidar com reorganizações no sector.
Os bancos propuseram uma aumento da distância máxima para mobilidade 50 a 70 quilómetros, mas foi possível chegar a um compromisso a 60 quilómetros. Além disso, o estabelecimento de um limite de idade, fixado em 55 anos, além dos quais os empregados não podem ser deslocados ou transferidos. A harmonia também é buscada no tema de treinamento, considerada cada vez mais crucial para melhorar a empregabilidade e enfrentar a transformação digital, envolvendo um grande número de pessoas.
O novo papel do Foc
Para facilitar as saídas, estamos considerando autilização conjunta do Fundo de Emprego (Foc) e del Fundo de solidariedade.
O FOC é financiado pelos bancários através de uma contribuição baseada num dia útil anual per capita. A sua utilização (o Fundo tem reservas de quase 120 milhões de euros) serviria para cobrir eventuais perdas salariais e contributivas dos trabalhadores seniores que optam voluntariamente pelo trabalho a tempo parcial antes de optarem pela reforma antecipada através do Fundo de Solidariedade.
Uma sinergia entre os dois fundos que visa garantir a sustentabilidade social do setor sem recorrer a redes de segurança social e às finanças públicas.
Os novos recibos de vencimento
Le novos recibos de pagamento prever um aumento salarial para os diferentes níveis do quadro de gestão. No quadro de gestão de quarto nível (QD4), o salário passará de 4.575,56 euros para 5.160,06 euros quando estiver totalmente operacional até março de 2026. Outros níveis, como QD3, passarão de 3.899,01 euros para 4.396,88 euros, QD2 de 3.483,38 euros para 3.965,48 euros , e o QD1 de 3.283,73 euros para 3.743,21 euros. Na terceira área profissional haverá aumentos para os vários níveis, por exemplo, no quarto nível de 2.906,90 euros para 3.341,90 euros. O quadro completo mostra melhoria salarial significativa para diferentes níveis de cargos profissionais.
ATUALIZADO ÀS 17,10hXNUMX
