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Assoprevidenza: sistema de contribuição do ministro Fornero é bom, mas cuidados de longo prazo são necessários

“O sistema de contribuição do ministro Fornero pode não ser negativo do ponto de vista de resultados – explica o presidente da associação, Sergio Corbello –: nas nossas projeções, com carreira plana, a taxa de reposição é interessante” – Mas o problema surge da antiguidade: continuar com cuidados de longo prazo.

Assoprevidenza: sistema de contribuição do ministro Fornero é bom, mas cuidados de longo prazo são necessários

Mais trabalho é igual a mais aposentadoria. A nova reforma da ministra Elsa Fornero oferece incentivos para quem prolongar a atividade laboral. Nas projeções da Assoprevidenza, para um homem hoje com 66 anos, a aposentadoria aos 30 anos com um salário bruto anual final de 58,2 euros resultaria em uma taxa de reposição de 70%. Se, por outro lado, o mesmo trabalhador se aposentasse aos 74,2 anos, a taxa de reposição subiria para 25%. Projeções que são válidas a partir de certas condições: carreira constante e primeira inscrição no INPS aos 15 anos com um salário bruto anual de 70 mil euros. Naturalmente, quanto mais aumenta o salário bruto final, mais diminui a taxa de reposição. Assim, mantidas as condições já referidas, um homem hoje com quarenta anos que se reforma aos 150 anos e que ostenta um último vencimento bruto anual de 35 mil euros, obterá uma taxa de substituição de 27,5% (66% se reformasse aos aos 75 anos). Para quem tem um salário bruto de 49,7 mil euros, a taxa de substituição seria de 70% aos 39,1 anos e de 66% aos XNUMX anos. 

“O sistema de contribuição não se diz tão negativo do ponto de vista de resultados – diz Sergio Corbello, presidente da Assoprevidenza, Associação Italiana de Previdência e Assistência Complementar – se eu tiver continuidade por 40 anos, no final da minha carreira meu tratamento previdenciário corre o risco de ter uma taxa de reposição próxima a 80%. Com carreira plana, meu tratamento previdenciário calculado com os coeficientes me dá uma taxa de reposição absolutamente interessante”. Que pode mesmo ultrapassar os 100% em casos de carreira muito antecipada (sempre com a primeira inscrição no INPS aos 25 anos com salário de 15 euros). Também no caso de quem tem hoje 40 anos e um salário bruto final de 30 mil euros antes da reforma, a taxa de substituição subiria para 104,1%. É claro que as projeções pessoais de uma pessoa se desviarão dos cálculos padrão quanto mais eu tiver uma carreira errática ou altamente projetada. 

“A questão – continua Corbello – é se na contribuição, dadas as condições de continuidade para os indivíduos que têm carreiras planas, a previdência complementar ainda tem uma finalidade. Para estas realidades é bom ter um tratamento complementar mas deveria ser uma segunda pensão mais flexível com, por exemplo, a revogabilidade das indemnizações por cessação de pensões complementares. Nós, que sempre dissemos que somos contra os avanços das pensões complementares, dizemos que todas as formas de adaptabilidade são bem-vindas porque a antecipação do objetivo final tornou necessária uma maior flexibilidade”. 

Já porque o alongamento da perspectiva de vida e, portanto, de trabalho abre outra frente urgente: nem todos envelhecemos da mesma maneira. Corbello diz: “Hoje temos que nos colocar na perspectiva de abordar sistematicamente outro aspecto: os idosos não necessariamente têm condições de enfrentar a velhice com saúde, com capacidade de autogestão: torna-se importante, portanto, a cobertura da capacidade ou incapacidade do idoso que vai além dos fenômenos patológicos. Um dos importantes perfis de reflexão que surgem da reforma Fornero é a certificação do envelhecimento do país que nos diz que é bom introduzir sistematicamente coberturas de cuidados de longa duração”. 

Programas de cuidados de longo prazo agora são oferecidos por seguradoras como cobertura individual que, em caso de necessidade, garantem uma anuidade para fazer face às suas necessidades relacionadas com o envelhecimento. Depois, existem realidades que introduziram coberturas deste tipo a nível contratual e coletivo, como é o caso dos bancos e das seguradoras. “O mutualismo faz o mecanismo funcionar e ainda o faz atribuindo uma renda. A cobertura de cuidados de longo prazo é uma necessidade e assume a forma de anuidades, mas esta forma pode não ser necessariamente a forma correta. Em vez disso, pretendemos criar serviços. Uma das soluções são as cooperativas sociais, um caminho que também abre horizontes de natureza trabalhista”, observa Corbello.

A comparação pode parecer lamentável, mas a solução para o futuro, diz Corbello, pode ser tornar obrigatórios os cuidados de longa duração para todos, como o seguro de responsabilidade civil automóvel.

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